読む価値
36軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
35800
株（目的株式数の減少）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
ストック・オプションとしての新株予約権の発行（株式会社ノジマ第24回新株予約権）
誰に、どれだけ出るか
役員等付与部分：1,728,000株、従業員付与部分：9,642,700株、合計：11,370,700株（新株予約権1個当たり当社普通株式100株）
役員等付与部分：当社の取締役15名、当社の執行役5名、当社子会社の取締役28名、当社子会社の監査役5名、当社子会社の執行役員26名（計79名）。従業員付与部分：当社の従業員1,491名（9,? 株数の区分別記載なし）、当社子会社の従業員3,275名（計4,766名）
下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
新株予約権の発行価額：無償。行使価額は2026年10月5日に決定予定で未定
発行価額の総額
新株予約権の発行価額：記載なし（新株予約権と引換えに金銭を払込むことを要しない）。行使により発行する株式の発行価額総額は未定
調達する資金の額
記載なし
発行済株式総数
本新株予約権の行使により交付する株式には当社保有の自己株式を充当する予定であり、株式の希薄化は生じない
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
新株予約権の条件
行使価額
新株予約権1個当たり未定（株式1株当たり未定）。2026年10月5日に決定予定。修正条項の記載なし
行使期間
2029年9月16日から2031年9月15日まで
新株予約権の個数
発行総数113,707個。未行使残の個数は非開示
無償取得の事由
変更なしとされているが、具体的内容は非開示
対象者の区分と人数
当社の取締役15名、当社の執行役5名、当社子会社の取締役28名、当社子会社の監査役5名、当社子会社の執行役員26名、当社の従業員1,491名、当社子会社の従業員3,275名
払込金額の算定根拠
行使価額は、2026年10月5日の東京証券取引所における当社普通株式の普通取引の終値（取引不成立の場合はそれに先立つ直近日の終値）
企業行動規範上の手続
2026年6月19日開催の第64回定時株主総会の委任決議に基づく付与部分がある。従業員付与部分については会社法第238条第1項および第240条第1項に基づく取締役会決議による。会社法第240条第2項の株主への通知または公告の期間不備を是正するため割当日を変更
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | ストック・オプションとしての新株予約権の発行（株式会社ノジマ第24回新株予約権） |
| 発行・処分する株式数 | 役員等付与部分：1,728,000株、従業員付与部分：9,642,700株、合計：11,370,700株（新株予約権1個当たり当社普通株式100株） |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権の発行価額：無償。行使価額は2026年10月5日に決定予定で未定 |
| 発行価額の総額 | 新株予約権の発行価額：記載なし（新株予約権と引換えに金銭を払込むことを要しない）。行使により発行する株式の発行価額総額は未定 |
| 調達する資金の額 | 記載なし |
| 割当予定先 | 役員等付与部分：当社の取締役15名、当社の執行役5名、当社子会社の取締役28名、当社子会社の監査役5名、当社子会社の執行役員26名（計79名）。従業員付与部分：当社の従業員1,491名（9,? 株数の区分別記載なし）、当社子会社の従業員3,275名（計4,766名） |
| 希薄化率 | 本新株予約権の行使により交付する株式には当社保有の自己株式を充当する予定であり、株式の希薄化は生じない |
| 払込金額の算定根拠 | 行使価額は、2026年10月5日の東京証券取引所における当社普通株式の普通取引の終値（取引不成立の場合はそれに先立つ直近日の終値） |
| 行使価額 | 新株予約権1個当たり未定（株式1株当たり未定）。2026年10月5日に決定予定。修正条項の記載なし |
| 行使期間 | 2029年9月16日から2031年9月15日まで |
| 新株予約権の個数 | 発行総数113,707個。未行使残の個数は非開示 |
| 無償取得の事由 | 変更なしとされているが、具体的内容は非開示 |
| 対象者の区分と人数 | 当社の取締役15名、当社の執行役5名、当社子会社の取締役28名、当社子会社の監査役5名、当社子会社の執行役員26名、当社の従業員1,491名、当社子会社の従業員3,275名 |
| 企業行動規範上の手続 | 2026年6月19日開催の第64回定時株主総会の委任決議に基づく付与部分がある。従業員付与部分については会社法第238条第1項および第240条第1項に基づく取締役会決議による。会社法第240条第2項の株主への通知または公告の期間不備を是正するため割当日を変更 |
この書類が述べていない項目（14件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途払込期日割当予定先の保有方針発行済株式総数譲渡制限期間譲渡制限の解除条件株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。従業員および子会社従業員への付与について、割当日の2週間前までに株主への通知または公告を行う会社法上の手続が充足されていなかったため。また、付与対象者ごとに割当日が異なると行使価額・行使期間が異なり、制度の運用・管理に支障が生じるため。従業員向け付与数の減少は退職等による割当対象者の異動を反映したもの。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。