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株主優待制度の変更（拡充）
決定2026年2月17日
対象期間2026年3月末日を基準日とする株主優待制度以降。保有年数の判定は毎年3月末日および9月末日
実施2026年6月発送分（電子付与・送付を含む）より変更予定。対象基準日は2026年3月31日
今後2026年3月31日現在の株主名簿に記載または記録された300株以上保有の株主を対象に、2026年6月発送分から変更。2026年9月末日の基準日に継続保有が認められる場合、年1回のオリジナル商品等を付与
金額変更後：カタログギフト5,000円分×年1回、5,000円分×年2回、10,000円分×年2回、20,000円分×年2回；ノジマポイント5,000pt×年1回、10,000pt×年2回、30,000pt×年2回、50,000pt×年2回；優待券30,000円分、100,000円分、200,000円分；オリジナル商品5,000円相当×年1回；ノジマポイント30,000pt×年1回
数量・規模変更後の対象保有株数：300株以上1,000株未満、1,000株以上3,000株未満、3,000株以上10,000株未満、10,000株以上。保有年数：2年未満、2年以上5年未満、5年以上。優待券15枚、50枚、100枚；株式分割比率3倍；継続保有判定は2年以上が基準日5回以上、5年以上が11回以上
理由
株主への支援への感謝を伝え、当社事業への理解を深めてもらい、中長期的な株式保有を促すため。株主還元を強化し、利用しやすい制度とするため
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象となる事項 | 株主優待制度の変更（拡充） |
| 決定日 | 2026年2月17日 |
| 実施日 | 2026年6月発送分（電子付与・送付を含む）より変更予定。対象基準日は2026年3月31日 |
| 対象期間 | 2026年3月末日を基準日とする株主優待制度以降。保有年数の判定は毎年3月末日および9月末日 |
| 金額 | 変更後：カタログギフト5,000円分×年1回、5,000円分×年2回、10,000円分×年2回、20,000円分×年2回；ノジマポイント5,000pt×年1回、10,000pt×年2回、30,000pt×年2回、50,000pt×年2回；優待券30,000円分、100,000円分、200,000円分；オリジナル商品5,000円相当×年1回；ノジマポイント30,000pt×年1回 |
| 数量・規模 | 変更後の対象保有株数：300株以上1,000株未満、1,000株以上3,000株未満、3,000株以上10,000株未満、10,000株以上。保有年数：2年未満、2年以上5年未満、5年以上。優待券15枚、50枚、100枚；株式分割比率3倍；継続保有判定は2年以上が基準日5回以上、5年以上が11回以上 |
| 理由 | 株主への支援への感謝を伝え、当社事業への理解を深めてもらい、中長期的な株式保有を促すため。株主還元を強化し、利用しやすい制度とするため |
| 今後の予定 | 2026年3月31日現在の株主名簿に記載または記録された300株以上保有の株主を対象に、2026年6月発送分から変更。2026年9月末日の基準日に継続保有が認められる場合、年1回のオリジナル商品等を付与 |
この書類が述べていない項目（4件）
決定機関業績への影響根拠となる規則関連する過去の開示
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株主還元を強化し、株主にとって利用しやすい制度とするとともに、より多くの株主にノジマ株式を継続保有してもらうため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。