小野建（7414）・方針再掲直近の決算説明資料（2026-05-28）では「前進」
コーポレート・ガバナンス、コンプライアンス、情報透明性の強化
FY2016に初出。4回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載は2026-05-28。
4記載
11年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
効率性・適法性・透明性を重視する企業統治503社が書いているテーマ・逆風2社・追い風503社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの506件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-05-28前進決算説明資料
「✓ 経営管理の適正化やガバナンスの向上を目的として、3エリア制から 4エリア制に移行を2026年2月取締役会で決議 ✓ 執行役員制の導入（2026年4月～）」
エリア制の再編と執行役員制の導入を、経営管理・ガバナンス強化の施策として示した。 - FY2025再掲有価証券報告書
「このため、社内管理体制の充実を図るとともに、法令遵守と株主尊重の意識を徹底し、適切に情報の開示を行うことにより経営の透明性を図っていくことを今後さらに推進していきます。」
社内管理、法令遵守、株主尊重、情報開示による経営透明性の向上を再確認している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「このため、社内管理体制の充実をはかるとともに、法令遵守と株主尊重の意識を徹底し、適切に情報の開示を行うことにより経営の透明性をはかっていくことを今後さらに推進していきます。」
社内管理、法令遵守、株主尊重、情報開示による経営透明性の向上を継続方針としている。 - FY2016初出有価証券報告書
「社内管理体制の充実をはかるとともに、法令遵守と株主尊重の意識を徹底し、適切に情報の開示を行うことにより経営の透明性をはかっていくことを今後さらに推進していきます。」
管理体制、法令遵守、株主尊重、情報開示を通じた経営透明性の向上を継続方針としている。