読む価値
47定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
22600
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分
誰に、どれだけ出るか
当社普通株式22,600株（取締役3名18,200株、執行役員4名4,400株）
当社取締役（監査等委員である取締役を除く。）3名・18,200株
当社執行役員4名・4,400株
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき1,321円
発行価額の総額29,854,600円
調達する資金の額
払込金額の総額29,854,600円、差引手取概算額 非開示（報酬債権の現物出資）
株式報酬の総額
金銭報酬債権の合計29,854,600円
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
払込期日から、当社の取締役その他当社取締役会で定める地位を退任若しくは退職する日又は本払込期日の属する事業年度に係る有価証券報告書（一定の場合は半期報告書）が提出される日のいずれか遅い日まで。
譲渡制限の解除条件
払込期日から最初に到来する当社の定時株主総会終結の時まで継続して対象の地位にあったことを条件に、譲渡制限期間満了時に全株式を解除。正当な理由または死亡による退任・退職の場合は在任期間に応じて一部解除。
無償取得の事由
譲渡制限期間中に正当な理由によらず退任・退職した場合、または譲渡制限解除時点で解除されていない株式がある場合。組織再編等の場合も解除されていない株式を無償取得する。
対象者の区分と人数
当社取締役（監査等委員である取締役を除く。）3名・18,200株、当社執行役員4名・4,400株
割当予定先の保有方針
譲渡制限期間中は譲渡、担保権の設定、生前贈与その他の処分をしてはならず、譲渡制限が解除されるまで専用口座で保管・維持する。
払込期日
2026年7月24日
払込金額の算定根拠
取締役会決議の直前営業日である2026年6月25日の東京証券取引所における当社普通株式の終値1,321円。ディスカウント・プレミアムなし。
業績への影響
本自己株式処分による業績への影響についての記載は非開示
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 当社普通株式22,600株（取締役3名18,200株、執行役員4名4,400株） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき1,321円 |
| 発行価額の総額 | 29,854,600円 |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額29,854,600円、差引手取概算額 非開示（報酬債権の現物出資） |
| 払込期日 | 2026年7月24日 |
| 割当予定先 | 名称 当社取締役（監査等委員である取締役を除く。） / 人数 3名 / 株数 18,200株、名称 当社執行役員 / 人数 4名 / 株数 4,400株 |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡制限期間中は譲渡、担保権の設定、生前贈与その他の処分をしてはならず、譲渡制限が解除されるまで専用口座で保管・維持する。 |
| 払込金額の算定根拠 | 取締役会決議の直前営業日である2026年6月25日の東京証券取引所における当社普通株式の終値1,321円。ディスカウント・プレミアムなし。 |
| 譲渡制限期間 | 払込期日から、当社の取締役その他当社取締役会で定める地位を退任若しくは退職する日又は本払込期日の属する事業年度に係る有価証券報告書（一定の場合は半期報告書）が提出される日のいずれか遅い日まで。 |
| 譲渡制限の解除条件 | 払込期日から最初に到来する当社の定時株主総会終結の時まで継続して対象の地位にあったことを条件に、譲渡制限期間満了時に全株式を解除。正当な理由または死亡による退任・退職の場合は在任期間に応じて一部解除。 |
| 無償取得の事由 | 譲渡制限期間中に正当な理由によらず退任・退職した場合、または譲渡制限解除時点で解除されていない株式がある場合。組織再編等の場合も解除されていない株式を無償取得する。 |
| 対象者の区分と人数 | 当社取締役（監査等委員である取締役を除く。）3名・18,200株、当社執行役員4名・4,400株 |
| 株式報酬の総額 | 金銭報酬債権の合計29,854,600円 |
| 業績への影響 | 本自己株式処分による業績への影響についての記載は非開示 |
この書類が述べていない項目（13件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途希薄化率発行済株式総数行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。取締役・執行役員に当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与え、取締役・執行役員と株主との価値共有を高めるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。