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決議 2025年2月12日着任する人
1件就任予定日2025年6月27日（2025年6月27日開催予定の第76期定時株主総会及びその後の取締役会での正式決定を条件とする）
小野 剛
前職代表取締役副社長
新役職代表取締役社長
生年月日 1980年3月17日入社年 2005年所有株式数 65,400株（基準日 非開示）
退任する人
1件退任日2025年6月27日
小野 建退任
旧役職代表取締役社長
新役職退任
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会に残るか否かは 非開示
株主総会の承認要する。2025年6月27日開催予定の第76期定時株主総会及びその後の取締役会で正式決定予定株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
当社は、昨年11月に「長期ビジョン2035」を策定しており、今後の更なる企業価値向上を目指すべく次世代を見据えた機動性の高い経営体制を構築することを目的に、代表取締役の異動を行うものであります。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2025年2月12日 |
| 就任予定日 | 2025年6月27日（2025年6月27日開催予定の第76期定時株主総会及びその後の取締役会での正式決定を条件とする） |
| 退任日 | 2025年6月27日 |
| 新任者の氏名 | 小野 剛 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役社長 |
| 新任者の前職 | 代表取締役副社長 |
| 新任者の生年月日 | 1980年3月17日 |
| 新任者の入社年 | 2005年 |
| 新任者の所有株式数 | 65,400株（基準日 非開示） |
| 退任者の氏名 | 小野 建 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役社長 |
| 退任者の新役職 | 退任 |
| 続投の有無 | 取締役会に残るか否かは 非開示 |
| 異動の理由 | 当社は、昨年11月に「長期ビジョン2035」を策定しており、今後の更なる企業価値向上を目指すべく次世代を見据えた機動性の高い経営体制を構築することを目的に、代表取締役の異動を行うものであります。 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。2025年6月27日開催予定の第76期定時株主総会及びその後の取締役会で正式決定予定 |
この書類が述べていない項目（6件）
退任理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。「長期ビジョン2035」に基づき、今後の更なる企業価値向上に向けて、次世代を見据えた機動性の高い経営体制を構築するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。