読む価値
41定例
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会社の説明から読み取った方向です。規模
7
全社平均の給与上昇率（％）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
提供開始日2023年3月分給与より実施（予定）／総合職新卒初任給は2023年4月から適用（予定）
契約締結日2023年2月10日（ベースアップ実施決定日）
会社が数字で示したこと
定量的な効果
全社平均約7％の給与引き上げ。総合職新卒初任給は20,000円（9.3％）引き上げ
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 契約締結日 | 2023年2月10日（ベースアップ実施決定日） |
| 提供開始日 | 2023年3月分給与より実施（予定）／総合職新卒初任給は2023年4月から適用（予定） |
| 定量的な効果 | 全社平均約7％の給与引き上げ。総合職新卒初任給は20,000円（9.3％）引き上げ |
この書類が述べていない項目（15件）
対象製品・サービス名相手先相手先の概要当社との関係契約金額提供価格適用分野受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模利用実績業績への影響出典
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。世界的な資源高、原材料費の高騰、為替の影響などによる物価上昇に対応し、社員がより安心して働ける環境をつくるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。