AeroEdge（7409）・施策再掲
株主価値と連動した譲渡制限付株式報酬
FY2025に初出。3回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2026-H1。直近の記載はFY2026。
3記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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役員・従業員向け株式報酬制度による中長期インセンティブ659社が書いているテーマ・逆風0社・追い風682社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている192社のうち14社を表示しています。上の文は192社すべてから計算しています。このテーマの682件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「本制度に基づき当社の取締役（社外取締役を除く）に対して支給する金銭債権の総額は、年額50,000千円以内とし、本制度により発行又は処分される普通株式の総数は、年30,000株以内（なお、株式数の上限は2026年１月１日付で普通株式１株につき３株、2026年７月１日付で普通株式１株につき２株の割合で実施した株式分割による調整後、年180,000株以内となっております。）としております。」
株主価値との連動を目的とする譲渡制限付株式報酬制度と年間上限を継続している。FY2026には取締役・執行役員への株式発行実績も計上された。 - FY2026-H1前進有価証券報告書
「譲渡制限付株式報酬としての新株式の発行による増加であります。発行価格 5,850円 資本組入額 2,925円 割当先 当社の取締役３名および執行役員２名」
譲渡制限付株式報酬制度に基づき、2025年11月21日に取締役3名及び執行役員2名へ3,733株を発行した。制度が実際の株式付与段階に進んだ。 - FY2025初出有価証券報告書
「当社は、当社の取締役（社外取締役を除く）及び執行役員を対象に、当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的として、譲渡制限付株式報酬制度を導入しております。本制度に基づき当社の取締役（社外取締役を除く）に対して支給する金銭債権の総額は、年額50,000千円以内とし、本制度により発行又は処分される普通株式の総数は、年30,000株以内としております。」
取締役・執行役員を対象に、企業価値向上と株主との価値共有を目的とする譲渡制限付株式報酬制度を導入し、年間上限を金銭債権50,000千円、普通株式30,000株とした。