あいちフィナンシャルグループ（7389）・方針前進
あいちフィナンシャルグループ人権方針の制定
FY2024-Q3に初出。4回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
4記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人権方針・人権デューデリジェンス212社が書いているテーマ・逆風1社・追い風210社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに83社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの213件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「2025年度には外部委託先についても、人権尊重の取組状況を確認するプロセスを新たに整備いたしました。」
人権方針・人権課題マップに加え、融資・リース取引先に続いて外部委託先の人権尊重状況を確認するプロセスを整備した。 - FY2025再掲有価証券報告書
「当社グループでは、2023年11月に「世界人権宣言」、「労働における基本的原則及び権利に関する国際労働機関（ＩＬＯ）宣言」、「ビジネスと人権に関する指導原則」などの人権に関する国際的な基準に則り、あいちフィナンシャルグループ人権方針を制定しております。」
グループ人権方針と国際基準に基づく人権尊重の姿勢を継続して記載した。 - FY2024再掲有価証券報告書
「「あいちフィナンシャルグループ人権方針」を制定いたしました。」
グループ人権方針の制定と人権尊重の取組みを継続して記載している。 - FY2024-Q3初出有価証券報告書
「また、国際的に人権尊重の取組みが求められていることから、人権尊重に対する当社の取組姿勢を示した「あいちフィナンシャルグループ人権方針」を制定いたしました。」
人権尊重に対するグループの取組姿勢を示す方針を新たに制定した。