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ESGデータブック2026

2025年11月期の環境・社会・ガバナンス指標と、サステナビリティやガバナンスに関する方針・取り組みを新たに整理して開示した。過年度との比較では、従業員エンゲージメントの主要スコアが低下し、離職率が上昇している。

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規模
—
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書きぶり
条件付き
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統治のかたち

監査役会設置会社

取締役会とは別に監査役会を置き、監査役が監査を担う形です。

支配株主
支配株主との重要な取引に関する記載はあるが、支配株主・親会社の名称と議決権比率は非開示

議決権の多くを1社が持つ場合、その会社の意向が経営に通りやすくなります。少数株主の利益がどう守られるかが論点になります。

取締役の員数総数10人、うち社外取締役4人(独立社外取締役比率40.0%)
委員会3
任意の指名報酬委員会(独立社外取締役が過半数委員長は独立社外取締役)。特別委員会(独立社外取締役が過半数委員長は独立社外取締役)
今回の変更点

2025年11月期よりGHG排出量(スコープ1・スコープ2)を含む環境関連データの収集を開始。指名報酬委員会の開催回数は2回、特別委員会の開催回数は3回。その他の前回からの変更点は非開示

統治のかたち
項目内容
機関設計監査役会設置会社
取締役の員数総数10人、うち社外取締役4人(独立社外取締役比率40.0%)
委員会任意の指名報酬委員会(独立社外取締役が過半数、委員長は独立社外取締役)。特別委員会(独立社外取締役が過半数、委員長は独立社外取締役)
支配株主支配株主との重要な取引に関する記載はあるが、支配株主・親会社の名称と議決権比率は非開示
今回の変更点2025年11月期よりGHG排出量(スコープ1・スコープ2)を含む環境関連データの収集を開始。指名報酬委員会の開催回数は2回、特別委員会の開催回数は3回。その他の前回からの変更点は非開示
この書類が述べていない項目(3件)
独立役員の人数政策保有株式の方針買収防衛策

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

環境負荷を把握・可視化するため、2025年11月期からGHG排出量などの環境関連データの収集を開始したとしている。その他の指標の増減について、個別の理由は明記されていない。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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