読む価値
44定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
313901432
円書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分
誰に、どれだけ出るか132,392株
当社普通株式132,392株（自己株式）
執行役員及び従業員368名、132,392株
下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき2,371円
発行価額の総額313,901,432円
調達する資金の額
払込金額の総額313,901,432円、差引手取概算額は非開示
株式報酬の総額
金銭報酬債権合計313,901,432円
発行済株式総数
自己株式の処分のため発行済株式総数は増加しない
自己株式の処分であり、発行済株式総数は増加しないため、希薄化率は非開示
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
2026年3月25日から2036年3月24日までの10年間
譲渡制限の解除条件
対象者が譲渡制限期間中継続して当社または当社子会社の取締役、監査役、執行役員または従業員の地位にあることを条件に、期間満了時に全株式の譲渡制限を解除する。死亡、定年その他正当な事由による退任・退職の場合の解除条件も定める。
無償取得の事由
譲渡制限期間の満了時、または所定の譲渡制限解除時点において譲渡制限が解除されていない株式がある場合、その全部を無償で取得する。組織再編等の場合にも所定の条件で無償取得する。
対象者の区分と人数
執行役員及び従業員368名、132,392株
割当予定先の保有方針
交付日から10年を経過する日までの間、譲渡制限を付す。譲渡制限期間中は第三者への譲渡、担保権の設定その他一切の処分を禁止する。
払込期日
2026年3月25日
払込金額の算定根拠
2026年2月26日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所における普通株式の終値2,371円。ディスカウント率・プレミアム率は非開示。
業績への影響
業績への影響に関する記載は非開示
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 当社普通株式132,392株（自己株式） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき2,371円 |
| 発行価額の総額 | 313,901,432円 |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額313,901,432円、差引手取概算額は非開示 |
| 払込期日 | 2026年3月25日 |
| 割当予定先 | 執行役員及び従業員368名、132,392株 |
| 割当予定先の保有方針 | 交付日から10年を経過する日までの間、譲渡制限を付す。譲渡制限期間中は第三者への譲渡、担保権の設定その他一切の処分を禁止する。 |
| 希薄化率 | 自己株式の処分であり、発行済株式総数は増加しないため、希薄化率は非開示 |
| 発行済株式総数 | 自己株式の処分のため発行済株式総数は増加しない |
| 払込金額の算定根拠 | 2026年2月26日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所における普通株式の終値2,371円。ディスカウント率・プレミアム率は非開示。 |
| 譲渡制限期間 | 2026年3月25日から2036年3月24日までの10年間 |
| 譲渡制限の解除条件 | 対象者が譲渡制限期間中継続して当社または当社子会社の取締役、監査役、執行役員または従業員の地位にあることを条件に、期間満了時に全株式の譲渡制限を解除する。死亡、定年その他正当な事由による退任・退職の場合の解除条件も定める。 |
| 無償取得の事由 | 譲渡制限期間の満了時、または所定の譲渡制限解除時点において譲渡制限が解除されていない株式がある場合、その全部を無償で取得する。組織再編等の場合にも所定の条件で無償取得する。 |
| 対象者の区分と人数 | 執行役員及び従業員368名、132,392株 |
| 株式報酬の総額 | 金銭報酬債権合計313,901,432円 |
| 業績への影響 | 業績への影響に関する記載は非開示 |
この書類が述べていない項目（11件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。主に営業成績が優秀な執行役員および従業員にインセンティブを与え、企業価値の持続的な向上と株主との中長期的な価値共有を進めるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。