読む価値
45定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
350000
株（上限）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。取得枠の決議
決議 2026年１月14日東京証券取引所における市場買付取得価額の総額700,000,000円（上限）
取得しうる株式の総数350,000株（上限）普通株式
1.5%を取得できる上限
横一本が発行済株式総数の全体、目盛りは10%ごとです。色のついた部分が、この決議で買い戻せる上限の割合として書類に書かれた数字です。
これは上限であって、会社がすべてを買い戻すとは限りません。実際にいくら取得したかは、後日の「自己株式の取得状況」の開示で分かります。
取得期間
開始 2026年1月15日44日間2026年2月27日まで
2026年１月15日～2026年２月27日
取得の理由
当社は、既存の社員及び役員のインセンティブ向上を目的として、譲渡制限付株式報酬制度を導入しております。本制度により交付予定の株式を充当すること、さらには株主還元策及び経営環境の変化に柔軟に対応できる資本政策の推進の一環として、自己株式の取得を実施いたします。
参考（書類に記載された株式数）
発行済株式総数発行済株式総数（自己株式を除く）に対する割合1.50％との記載はあるが、総数および基準日は非開示
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 取得する株式の種類 | 普通株式 |
| 取得しうる株式の総数 | 350,000株（上限） |
| 発行済株式総数に対する割合 | 1.50％ |
| 取得価額の総額 | 700,000,000円（上限） |
| 取得期間 | 2026年１月15日～2026年２月27日 |
| 取得方法 | 東京証券取引所における市場買付 |
| 取得の理由 | 当社は、既存の社員及び役員のインセンティブ向上を目的として、譲渡制限付株式報酬制度を導入しております。本制度により交付予定の株式を充当すること、さらには株主還元策及び経営環境の変化に柔軟に対応できる資本政策の推進の一環として、自己株式の取得を実施いたします。 |
| 決議日 | 2026年１月14日 |
| 発行済株式総数 | 発行済株式総数（自己株式を除く）に対する割合1.50％との記載はあるが、総数および基準日は非開示 |
この書類が述べていない項目（7件）
消却する株式の数消却前の発行済株式総数に対する割合消却予定日消却後の発行済株式総数現在の自己株式数取得期間の変更取得枠の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。譲渡制限付株式報酬制度により交付予定の株式を充当すること、株主還元策および経営環境の変化に柔軟に対応できる資本政策の推進の一環。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。