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質疑応答要旨2024年11月期会社の説明として取り出せた項目 10 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高前期比13%増の計画+13.0%
営業利益率15%
通期業績予想売上高は前期比13%増、営業利益率は前期比で若干上昇の計画。金額は非開示
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
採用ペースは計画どおり。通期業績全体についての自己評価は非開示質疑応答の論点説明会で投資家から出た質問と、会社の答えの要点です。
- 金融庁検査の現状回答を差し控え
- 報道の業績影響営業社員の心理的影響により保障系商品の販売が減少、現在は回復に向かっている
- 高利益率商品の販売減少前期は厳しい1年で、今期以降は前々期を上回る利益を目指す
- 今後の業績厳選採用と生産性向上を進め、年間700名の採用目標を目指す
- 配当方針配当性向の目安によらない累進配当を継続
- 資本配分3年間のFCF120億円を株主還元と成長投資に充当する方針
- 増収計画生産性向上により前期比13%増収、50億円以上の増収を見込む
- 利益率改革により回復を見込むが、本格的な向上には約1年必要
- 契約譲受前期に9万4,000件で合意し、将来的な利益率上昇を見込む
増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
保障系商品の販売減少、販売商品構成の変化、生産性向上、契約譲受など。要因別金額は非開示
業績見通しの前提予想を立てるときに、会社が置いた条件です。
- 年間700名の採用
- 採用者の退職率は1桁台
- 生産性向上
- 前期比13%増収
新しい施策
- 保障に関する説明が不十分だった可能性のある顧客への今期第1四半期からの再アプローチ
- 厳選採用の継続と年間700名の採用
- 契約譲受の強化
- 株主還元と成長投資を両立する資本配分
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 応募者数上場前より倍増
- 年間採用目標700名
- 採用者の退職率1桁台
- 契約譲受件数94,000件
- 提携企業からの集客140,000件
中期経営計画の目標
3年間のフリーキャッシュフロー
120億円
従業員数
年間700名の採用目標。営業員数は8%の増員計画。期末人数は非開示年間配当
累進配当を継続する方針。1株当たり配当額は非開示配当性向
従来の目安45%。前々期52%、前期54%。累進配当は目安とする配当性向によらず継続| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 質疑応答要旨 |
| 対象決算期 | 2024年11月期 |
| 売上高 | 前期比13%増の計画（前年比 +13.0%） |
| 営業利益率 | 15% |
| 通期業績予想 | 売上高は前期比13%増、営業利益率は前期比で若干上昇の計画。金額は非開示 |
| 計画に対する自己評価 | 採用ペースは計画どおり。通期業績全体についての自己評価は非開示 |
| 増減要因の内訳 | 保障系商品の販売減少、販売商品構成の変化、生産性向上、契約譲受など。要因別金額は非開示 |
| 主要KPI | 指標名 応募者数 / 値 上場前より倍増 / 前年同期比 非開示、指標名 年間採用目標 / 値 700名 / 前年同期比 非開示、指標名 採用者の退職率 / 値 1桁台 / 前年同期比 非開示、指標名 契約譲受件数 / 値 94,000件 / 前年同期比 非開示、指標名 提携企業からの集客 / 値 140,000件 / 前年同期比 非開示 |
| 従業員数 | 年間700名の採用目標。営業員数は8%の増員計画。期末人数は非開示 |
| 業績見通しの前提 | 年間700名の採用、採用者の退職率は1桁台、生産性向上、前期比13%増収 |
| 中期経営計画の目標 | 3年間のフリーキャッシュフロー 120億円 |
| 年間配当 | 累進配当を継続する方針。1株当たり配当額は非開示 |
| 配当性向 | 従来の目安45%。前々期52%、前期54%。累進配当は目安とする配当性向によらず継続 |
| 質疑応答の論点 | 金融庁検査の現状：回答を差し控え、報道の業績影響：営業社員の心理的影響により保障系商品の販売が減少、現在は回復に向かっている、高利益率商品の販売減少：前期は厳しい1年で、今期以降は前々期を上回る利益を目指す、今後の業績：厳選採用と生産性向上を進め、年間700名の採用目標を目指す、配当方針：配当性向の目安によらない累進配当を継続、資本配分：3年間のFCF120億円を株主還元と成長投資に充当する方針、増収計画：生産性向上により前期比13%増収、50億円以上の増収を見込む、利益率：改革により回復を見込むが、本格的な向上には約1年必要、契約譲受：前期に9万4,000件で合意し、将来的な利益率上昇を見込む |
| 新しい施策 | 保障に関する説明が不十分だった可能性のある顧客への今期第1四半期からの再アプローチ、厳選採用の継続と年間700名の採用、契約譲受の強化、株主還元と成長投資を両立する資本配分 |
この書類が述べていない項目（16件）
営業利益経常利益純利益売上総利益率販管費当四半期3か月の実績通期予想に対する進捗率セグメント別実績単価と数量の指標店舗数・拠点数見通しに織り込んだリスク額財務目標自己株式取得設備投資額受注高・受注残高市場規模・シェア
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。市場参加者の理解を深め、株主・投資家からの問い合わせや感想に回答するため、自主的に開示した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。