読む価値
87重要
6項目のうち5項目からの評価です向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
16.6
%（売上高の前期比増加率）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2024年11月期会社の説明として取り出せた項目 10 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高35,617百万円+16.6%
営業利益5,330百万円-4.0%
経常利益5,493百万円-2.1%
純利益3,903百万円-1.3%
販管費6,819百万円
営業利益率
率15.0%
当四半期3か月の実績生命保険手数料収入は2024年11月期第4四半期8,144百万円。新規契約数は第4四半期62,869件、顧客数は第4四半期37,636名。
通期業績予想
2024年11月期修正後
売上高
35,627百万円
営業利益
6,009百万円
経常利益
6,171百万円
当期純利益
4,143百万円
2025年11月期
売上高
40,232百万円
営業利益
6,130百万円
経常利益
6,145百万円
当期純利益
4,041百万円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
売上高99.97%
営業利益88.70%
経常利益89.01%
当期純利益94.21%
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
売上高は期初の業績予想を達成したが、営業利益・営業利益率は修正後の業績予想を下回った。増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
- 営業利益の修正後予想との差額679百万円
- 業務品質支援金の想定との差額2.9億円下回り
新しい施策
- DXによるシステム刷新・業務効率化
- 教育・研修による営業社員の高位平準化
- 契約譲受ビジネスの拡大
- マネードクタープレミアの店舗拡大（2026年11月期末までに50店舗体制）
- 2025年11月期からの累進配当導入
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 営業社員数2,518名前年同期比+8.3%
- 契約譲受合意件数94,509件前年同期比+87.3%
- 保険契約見込顧客数163,306名前年同期比+8.8%
- 新規契約数250,396件前年同期比+10.4%
- 新規顧客数152,525名前年同期比+11.8%
- 保有契約件数1,735,733件前年同期比+19.1%
- 保有顧客数676,926名前年同期比+14.4%
中期経営計画の目標
2025年11月期～2027年11月期の新事業計画で、最終利益61.5億円を目指す。目標年度は2027年11月期。店舗数・拠点数
期末174拠点（142支社、32店舗）
従業員数
人数営業社員2,518名
期中の増減純増192名
採用計画採用数681名。2025年11月期も営業社員採用700名目標を継続
年間配当
2024年11月期92円/株（中間45円、期末47円）
2025年11月期予想94円/株（中間47円、期末47円）
配当性向
45%を目安自己株式取得
2024年1月・7月に各10億円、合計20億円の自社株買いを実施| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2024年11月期 |
| 売上高 | 35,617百万円（前年比 +16.6%） |
| 営業利益 | 5,330百万円（前年比 -4.0%） |
| 経常利益 | 5,493百万円（前年比 -2.1%） |
| 純利益 | 3,903百万円（前年比 -1.3%） |
| 営業利益率 | 率 15.0% / 前年同期比の増減ポイント 非開示 |
| 販管費 | 6,819百万円 |
| 当四半期3か月の実績 | 生命保険手数料収入は2024年11月期第4四半期8,144百万円。新規契約数は第4四半期62,869件、顧客数は第4四半期37,636名。 |
| 通期業績予想 | 2024年11月期修正後 売上高 35,627百万円 / 営業利益 6,009百万円 / 経常利益 6,171百万円 / 当期純利益 4,143百万円 / 2025年11月期 売上高 40,232百万円 / 営業利益 6,130百万円 / 経常利益 6,145百万円 / 当期純利益 4,041百万円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 売上高 99.97% / 営業利益 88.70% / 経常利益 89.01% / 当期純利益 94.21% |
| 計画に対する自己評価 | 売上高は期初の業績予想を達成したが、営業利益・営業利益率は修正後の業績予想を下回った。 |
| 増減要因の内訳 | 要因 営業利益の修正後予想との差額 / 金額 679百万円、要因 業務品質支援金の想定との差額 / 金額 2.9億円下回り |
| 主要KPI | 指標名 営業社員数 / 値 2,518名 / 前年同期比 +8.3%、指標名 契約譲受合意件数 / 値 94,509件 / 前年同期比 +87.3%、指標名 保険契約見込顧客数 / 値 163,306名 / 前年同期比 +8.8%、指標名 新規契約数 / 値 250,396件 / 前年同期比 +10.4%、指標名 新規顧客数 / 値 152,525名 / 前年同期比 +11.8%、指標名 保有契約件数 / 値 1,735,733件 / 前年同期比 +19.1%、指標名 保有顧客数 / 値 676,926名 / 前年同期比 +14.4% |
| 店舗数・拠点数 | 期末 174拠点（142支社、32店舗） / 期中の出退店数 非開示 |
| 従業員数 | 人数 営業社員2,518名 / 期中の増減 純増192名 / 採用計画 採用数681名。2025年11月期も営業社員採用700名目標を継続 |
| 中期経営計画の目標 | 2025年11月期～2027年11月期の新事業計画で、最終利益61.5億円を目指す。目標年度は2027年11月期。 |
| 年間配当 | 2024年11月期 92円/株（中間45円、期末47円） / 2025年11月期予想 94円/株（中間47円、期末47円） |
| 配当性向 | 45%を目安 |
| 自己株式取得 | 2024年1月・7月に各10億円、合計20億円の自社株買いを実施 |
| 新しい施策 | DXによるシステム刷新・業務効率化、教育・研修による営業社員の高位平準化、契約譲受ビジネスの拡大、マネードクタープレミアの店舗拡大（2026年11月期末までに50店舗体制）、2025年11月期からの累進配当導入 |
この書類が述べていない項目（10件）
売上総利益率セグメント別実績単価と数量の指標業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額財務目標設備投資額受注高・受注残高市場規模・シェア質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。新規契約の獲得が好調で売上高は増加した一方、営業社員の報酬増加で売上原価が上昇した。加えて、利益率の高い平準払い商品の販売量減少、利益率の低い一時払い商品の販売量増加、業務品質支援金が想定を2.9億円下回ったことが営業利益を押し下げた。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。