読む価値
74注目
6項目のうち5項目からの評価です向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
17.6
前年同期比（売上高、%）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2024年11月期 第2四半期会社の説明として取り出せた項目 8 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高17,140百万円+17.6%
営業利益2,687百万円-0.2%
経常利益2,751百万円
純利益1,851百万円+8.3%
営業利益率15.7%
当四半期3か月の実績
生命保険手数料収入
8,402百万円
会社集客件数
42,553件
新規契約数
65,917件
通期業績予想
売上高
35,762百万円
営業利益
6,725百万円
経常利益
6,688百万円
純利益
4,548百万円
1株当たり純利益
196.99円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
売上高48.1%
営業利益40.0%
経常利益41.1%
純利益40.7%
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
営業利益は上期業績予想に対して88.5%と未達。売上高は上期業績予想に対して102.1%で着地。増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
- 営業社員の初年度手数料5,156百万円
- 業務品質支援金2,207百万円
- 営業社員の初年度手数料の前年同期比増加960百万円
- 業務品質支援金の前年同期比増加491百万円
業績見通しの前提予想を立てるときに、会社が置いた条件です。
- 前提米国金利高
- 前提円安進行
- 9%前提2024年11月期の第一分野（一時払い）新規契約件数比率
新しい施策
- 営業本部体制の新設
- 支社長8名の執行役員登用
- 組織的な教育による営業社員のスキル向上
- マネードクタープレミアの30店舗出店予定
- 損害保険事業の拡大
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 営業社員数2,462名前年同期比+13.7%
- 保険契約見込顧客数42,553名前年同期比+16.7%
- 新規契約数65,917件前年同期比+14.4%
- 契約譲受移管合意件数51,488件前年同期比+209.7%
- 保有契約件数1,583,195件前年同期比+19.6%
- 保有顧客数635,639名前年同期比+16.2%
市場規模・シェア
生命保険業界営業社員数1,236,331名
店舗数・拠点数
期末拠点数159拠点
従業員数
人数2,462名
期中の増減上期純増136名
採用計画年間採用目標700名
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2024年11月期 第2四半期 |
| 売上高 | 17,140百万円（前年比 +17.6%） |
| 営業利益 | 2,687百万円（前年比 -0.2%） |
| 経常利益 | 2,751百万円 |
| 純利益 | 1,851百万円（前年比 +8.3%） |
| 営業利益率 | 15.7% |
| 当四半期3か月の実績 | 生命保険手数料収入 8,402百万円 / 会社集客件数 42,553件 / 新規契約数 65,917件 |
| 通期業績予想 | 売上高 35,762百万円 / 営業利益 6,725百万円 / 経常利益 6,688百万円 / 純利益 4,548百万円 / 1株当たり純利益 196.99円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 売上高 48.1% / 営業利益 40.0% / 経常利益 41.1% / 純利益 40.7% |
| 計画に対する自己評価 | 営業利益は上期業績予想に対して88.5%と未達。売上高は上期業績予想に対して102.1%で着地。 |
| 増減要因の内訳 | 要因 営業社員の初年度手数料 / 金額 5,156百万円、要因 業務品質支援金 / 金額 2,207百万円、要因 営業社員の初年度手数料の前年同期比増加 / 金額 960百万円、要因 業務品質支援金の前年同期比増加 / 金額 491百万円 |
| 主要KPI | 営業社員数 2,462名、保険契約見込顧客数 42,553名、新規契約数 65,917件、契約譲受移管合意件数 51,488件、保有契約件数 1,583,195件、保有顧客数 635,639名 |
| 店舗数・拠点数 | 期末拠点数 159拠点 / 期中の出退店数 非開示 |
| 従業員数 | 人数 2,462名 / 期中の増減 上期純増136名 / 採用計画 年間採用目標700名 |
| 業績見通しの前提 | 非開示、非開示、9% |
| 市場規模・シェア | 生命保険業界営業社員数 1,236,331名 |
| 新しい施策 | 営業本部体制の新設、支社長8名の執行役員登用、組織的な教育による営業社員のスキル向上、マネードクタープレミアの30店舗出店予定、損害保険事業の拡大 |
この書類が述べていない項目（13件）
売上総利益率販管費セグメント別実績単価と数量の指標見通しに織り込んだリスク額中期経営計画の目標財務目標年間配当配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。営業社員数の増加、採用・集客・新規契約の増加、契約譲受の拡大が売上増加に寄与した。一方、営業社員の報酬率引き上げによる売上原価の上昇と、入社後の初期補給などの費用増加が営業利益を抑えた。また、米国金利高・円安進行を背景に外貨建一時払い商品の契約が堅調だったが、同商品の利益率が相対的に低く、利益額の増加は限定的だった。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。