読む価値
77重要
6項目のうち5項目からの評価です向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
13.3
売上高前年同期比（%）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2024年11月期 第1四半期会社の説明として取り出せた項目 10 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高8,332百万円+13.3%
営業利益1,362百万円-5.9%
経常利益1,394百万円-6.2%
純利益938百万円+2.6%
営業利益率16.4%
販管費1,615百万円
当四半期3か月の実績売上高8,332百万円、営業利益1,362百万円、経常利益1,394百万円、四半期純利益938百万円（第1四半期単独）
通期業績予想
売上高
35,627百万円
営業利益
6,725百万円
経常利益
6,688百万円
純利益
4,548百万円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
売上高23.4%
営業利益20.3%
経常利益20.8%
純利益20.6%
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
1Qは期初計画通りの進捗率を達成。売上高は計画を大きく上回り、他の各項目も計画を上回る数値で着地。増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
売上高は977百万円増、売上原価は781百万円増、販管費は281百万円増、営業利益は85百万円減、経常利益は91百万円減、四半期純利益は23百万円増
新しい施策
- 中間配当の開始
- 契約譲受とM&Aによる顧客・契約の拡大
- マネードクタープレミアの店舗出店
- 損害保険会社の取扱拡大
- IFA事業の拡大
- 教育機関・医療機関向け金融リテラシー教育の開始
- マネードクタープレミアによる出張相談会の開始
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 営業社員数2,402名yoy+334名（+16.2%）
- 契約譲受移管合意件数32,343件yoy+9,398件（+41.0%）
- 保険契約見込顧客数40,127件yoy+3,705件（+10.2%）
- 新規契約数57,573件yoy+6,813件（+13.4%）
- 保有契約件数1,517,857件yoy+277,073件（+22.3%）
- 新規顧客数35,103名yoy+4,859名（+16.1%）
- 保有顧客数613,000名yoy+80,403名（+16.9%）
中期経営計画の目標
2024年11月期から2026年11月期までのローリング事業計画。2026年11月期の売上高48,088百万円、営業利益10,496百万円、当期純利益7,166百万円。市場規模・シェア
生命保険代理店数79,677店、営業社員数1,236千名（2022年度）。代理店数は2016年度から11,434店、12.5%減少。店舗数・拠点数
2024年2月末現在、132支社・20店舗、合計152拠点。2024年11月期末に175拠点を予定。マネードクタープレミアは2024年11月期に30店舗出店予定。従業員数
2024年1Q末の営業社員数2,402名。1Q採用数196名、年間採用目標700名。内勤社員数176名、営業社員数2,326名、合計2,578名の推移も記載。年間配当
2024年11月期予想は1株当たり92円（中間45円、期末47円）配当性向
45%を目安| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2024年11月期 第1四半期 |
| 売上高 | 8,332百万円（前年比 +13.3%） |
| 営業利益 | 1,362百万円（前年比 -5.9%） |
| 経常利益 | 1,394百万円（前年比 -6.2%） |
| 純利益 | 938百万円（前年比 +2.6%） |
| 営業利益率 | 16.4% |
| 販管費 | 1,615百万円 |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高8,332百万円、営業利益1,362百万円、経常利益1,394百万円、四半期純利益938百万円（第1四半期単独） |
| 通期業績予想 | 売上高 35,627百万円 / 営業利益 6,725百万円 / 経常利益 6,688百万円 / 純利益 4,548百万円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 売上高 23.4% / 営業利益 20.3% / 経常利益 20.8% / 純利益 20.6% |
| 計画に対する自己評価 | 1Qは期初計画通りの進捗率を達成。売上高は計画を大きく上回り、他の各項目も計画を上回る数値で着地。 |
| 増減要因の内訳 | 売上高は977百万円増、売上原価は781百万円増、販管費は281百万円増、営業利益は85百万円減、経常利益は91百万円減、四半期純利益は23百万円増 |
| 主要KPI | 営業社員数 2,402名、契約譲受移管合意件数 32,343件、保険契約見込顧客数 40,127件、新規契約数 57,573件、保有契約件数 1,517,857件、新規顧客数 35,103名、保有顧客数 613,000名 |
| 店舗数・拠点数 | 2024年2月末現在、132支社・20店舗、合計152拠点。2024年11月期末に175拠点を予定。マネードクタープレミアは2024年11月期に30店舗出店予定。 |
| 従業員数 | 2024年1Q末の営業社員数2,402名。1Q採用数196名、年間採用目標700名。内勤社員数176名、営業社員数2,326名、合計2,578名の推移も記載。 |
| 中期経営計画の目標 | 2024年11月期から2026年11月期までのローリング事業計画。2026年11月期の売上高48,088百万円、営業利益10,496百万円、当期純利益7,166百万円。 |
| 年間配当 | 2024年11月期予想は1株当たり92円（中間45円、期末47円） |
| 配当性向 | 45%を目安 |
| 市場規模・シェア | 生命保険代理店数79,677店、営業社員数1,236千名（2022年度）。代理店数は2016年度から11,434店、12.5%減少。 |
| 新しい施策 | 中間配当の開始、契約譲受とM&Aによる顧客・契約の拡大、マネードクタープレミアの店舗出店、損害保険会社の取扱拡大、IFA事業の拡大、教育機関・医療機関向け金融リテラシー教育の開始、マネードクタープレミアによる出張相談会の開始 |
この書類が述べていない項目（10件）
売上総利益率セグメント別実績単価と数量の指標業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額財務目標自己株式取得設備投資額受注高・受注残高質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。昨期の好調な採用を背景に新規契約が増加し、生命保険手数料収入が過去最高となった。一方、採用数の増加による入社時初期費用の増加と、営業社員の報酬額引き上げが利益の伸びを抑制した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。