ネットプロテクションズホールディングス（7383）・施策再掲
指名・報酬委員会による取締役選任・報酬の透明性確保
FY2022に初出。3回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載はFY2026。
3記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
独立社外取締役を中心とする指名・報酬委員会運営185社が書いているテーマ・逆風0社・追い風185社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。86社中9社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに83社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている185社のうち14社を表示しています。上の文は185社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「当事業年度の指名・報酬委員会における具体的な検討事項は、取締役の選任及び代表取締役の選定に関する事項、役員報酬制度に係る方針、代表取締役社長が作成した各取締役（監査等委員である取締役を除く。）の個別報酬案及びスキルマトリクス等の作成及び開示の方針等です。」
指名・報酬委員会による取締役選任・報酬、スキルマトリクス等の審議・答申を継続している。 - FY2025前進有価証券報告書
「当事業年度の指名・報酬委員会における具体的な検討事項は、取締役の選任及び代表取締役の選定に関する事項、役員報酬制度に係る方針、代表取締役社長が作成した各取締役（監査等委員である取締役を除く。）の個別報酬案、サクセッションプラン及びスキルマトリクス等の作成及び開示の方針等です。」
指名・報酬委員会の運用実績に加え、取締役選任・報酬、サクセッションプラン、スキルマトリクスを具体的な検討事項として開示している。 - FY2022初出有価証券報告書
「当社は、取締役の選解任及びその評価、報酬制度において、透明性及び客観性を確保し、当社グループの経営に対する監督機能の強化に資することを目的とし、2021年６月25日開催の取締役会において、独立した諮問機関として、任意の指名・報酬委員会を設置しました。」
社外取締役を中心とする任意の指名・報酬委員会を設置し、取締役の選解任・評価・報酬に関する透明性と監督機能の強化を図っている。