アシロ（7378）・施策委員会の構成が変更
指名・報酬委員会による役員人事・報酬決定プロセスの客観性確保
FY2022に初出。3回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023。直近の記載はFY2024。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの664件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024委員会の構成が変更有価証券報告書
「本書提出日現在、委員４名（うち、社外取締役３名）で構成される任意の指名・報酬委員会を設置しております。」
監査等委員会設置会社への移行後、指名・報酬委員会は4名、うち社外取締役3名の構成として開示された。 - FY2023前進有価証券報告書
「当社は取締役及び執行役員候補者の選任及び取締役及び執行役員の報酬等の決定プロセスの客観性や妥当性を確保することを目的として、取締役会の諮問機関として委員５名（うち、社外取締役４名）で構成される任意の指名・報酬委員会を設置しております。」
指名・報酬委員会は社外取締役4名を含む5名体制となり、役員人事・報酬について実際に審議・決議を行った。 - FY2022初出有価証券報告書
「当社は取締役及び執行役員候補者の選任及び取締役及び執行役員の報酬等の決定プロセスの客観性や妥当性を確保することを目的として、取締役会の諮問機関として委員６名（うち、社外取締役２名、社外監査役３名）で構成される任意の指名・報酬委員会を設置しております。」
取締役会の諮問機関として、社外役員を含む指名・報酬委員会を設置し、役員候補者の選任及び報酬決定プロセスを審議する仕組みが開示された。