読む価値
51定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。決めたことと、その中身
アシロ従業員持株会の設立
対象期間2022年1月以降、継続的に実施
実施2022年1月（継続的な株式購入の開始予定）
今後2022年1月より継続的に当社株式を購入する。
金額拠出金：1口1,000円
数量・規模毎月50口を上限
理由
従業員による当社株式購入時のインサイダー取引の懸念を回避するため。従業員と株主の株主価値の共有、企業価値の向上、安定的な株式購入需要の確保、出来高の増加、市場流動性の向上、福利厚生制度の充実を図るため。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象となる事項 | アシロ従業員持株会の設立 |
| 実施日 | 2022年1月（継続的な株式購入の開始予定） |
| 対象期間 | 2022年1月以降、継続的に実施 |
| 金額 | 拠出金：1口1,000円 |
| 数量・規模 | 毎月50口を上限 |
| 理由 | 従業員による当社株式購入時のインサイダー取引の懸念を回避するため。従業員と株主の株主価値の共有、企業価値の向上、安定的な株式購入需要の確保、出来高の増加、市場流動性の向上、福利厚生制度の充実を図るため。 |
| 今後の予定 | 2022年1月より継続的に当社株式を購入する。 |
この書類が述べていない項目（5件）
決定機関決定日業績への影響根拠となる規則関連する過去の開示
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。従業員のインサイダー取引の懸念を回避し、株主との株主価値の共有、企業価値の向上、安定的な株式購入需要の確保、出来高・市場流動性の向上、福利厚生制度の充実を図るため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。