読む価値
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強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
30.5
前年同期比（売上高、％）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2026年9月期 第3四半期会社の説明として取り出せた項目 12 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高1,387百万円+27.8%第3四半期累計
売上総利益率34.4％第3四半期単独
営業利益率-8.5％第3四半期単独
販管費199百万円第3四半期単独
当四半期3か月の実績
売上高
464百万円
売上総利益
159百万円
営業利益
-39百万円
純利益
-49百万円
EPS
-11.73円
派遣業務請負人数
180人
採用人数
19人
通期業績予想
売上高
1,850百万円
売上原価
1,230百万円
売上総利益
619百万円
販売費及び一般管理費
814百万円
営業利益
-194百万円
純利益
-135百万円
IT営業アウトソーシング事業売上高
1,655百万円
ヘルスケアビジネス・その他事業売上高
194百万円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
売上高
75％
採用人数
89％
内容通期目標64名に対して累計57名
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
計画どおり順調に推移増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
売上高増加派遣業務請負人数の増加、M&A後の連結決算移行
営業損失人件費の増大、IT営業アウトソーシング事業での積極的な採用、新規事業の先行投資
業績見通しの前提予想を立てるときに、会社が置いた条件です。
M&A連結効果を織り込んでいるとの記載はあるが、為替・原材料価格・金利・数量などの数値前提は非開示新しい施策
- ダイワボウホールディングス株式会社との資本業務提携
- 中堅・中小企業向け多要素認証・ID管理サービス『BM X Type M Security plus』の提供開始
- 『ビズクリクラウド』のリニューアル
- 介護事業所・介護施設へのDX支援
- Z世代向け転職支援・リスキリングサービス『MerryMew』の拡充
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 派遣業務請負人数180人
- 採用人数（第3四半期）19人
- 累計採用人数57人
- MerryMew累計転職支援相談人数1,000人
- 累計代理店顧客数1,300社以上
- 介護ネットワーク会員数11万人以上
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
派遣業務請負人数
180人
派遣単価／月
565千円第3四半期単独
セグメント別実績
IT営業アウトソーシング事業
売上高
418百万円第3四半期単独
営業利益
37百万円第3四半期単独
営業アウトソーシング
売上高
301百万円第3四半期単独
ソリューション
売上高
49百万円第3四半期単独
エンジニアリング
売上高
67百万円第3四半期単独
ヘルスケアビジネス・その他事業
売上高
45百万円第3四半期単独
営業利益
-21百万円第3四半期単独
調整額
営業利益
-55百万円第3四半期単独
中期経営計画の目標
対象期間2026年9月期～2030年9月期
2030年9月期目標
売上高
6,000百万円
当期純利益
600百万円
財務目標
自己資本比率
実績
68.1％2026年6月末
市場規模・シェア
東証プライム上場社数ベース
72.4％
東証プライム上場派遣人数ベース
93.9％
従業員数
人数285名
基準日2026年4月1日
期中の増減・採用計画通期採用目標64名。第3四半期採用19名、累計57名。
売上総利益
159百万円第3四半期単独
前年同期比の増減ポイント前年同期比は連結移行のため記載なし。第3四半期の売上総利益率は34.4%。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2026年9月期 第3四半期 |
| 売上高 | 1,387百万円（第3四半期累計）（前年比 +27.8%） |
| 売上総利益 | 159百万円（第3四半期単独） |
| 売上総利益率 | 34.4％（第3四半期単独） |
| 営業利益率 | -8.5％（第3四半期単独） |
| 販管費 | 199百万円（第3四半期単独） |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高 464百万円 / 売上総利益 159百万円 / 営業利益 -39百万円 / 純利益 -49百万円 / EPS -11.73円 / 派遣業務請負人数 180人 / 採用人数 19人 |
| 通期業績予想 | 売上高 1,850百万円 / 売上原価 1,230百万円 / 売上総利益 619百万円 / 販売費及び一般管理費 814百万円 / 営業利益 -194百万円 / 純利益 -135百万円 / IT営業アウトソーシング事業売上高 1,655百万円 / ヘルスケアビジネス・その他事業売上高 194百万円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 売上高 75％ / 採用人数 89％ |
| 計画に対する自己評価 | 計画どおり順調に推移 |
| セグメント別実績 | IT営業アウトソーシング事業 売上高 418百万円（第3四半期単独） / 営業利益 37百万円（第3四半期単独） / 営業アウトソーシング 売上高 301百万円（第3四半期単独） / ソリューション 売上高 49百万円（第3四半期単独） / エンジニアリング 売上高 67百万円（第3四半期単独） / ヘルスケアビジネス・その他事業 売上高 45百万円（第3四半期単独） / 営業利益 -21百万円（第3四半期単独） / 調整額 営業利益 -55百万円（第3四半期単独） |
| 増減要因の内訳 | 売上高増加 派遣業務請負人数の増加、M&A後の連結決算移行 / 営業損失 人件費の増大、IT営業アウトソーシング事業での積極的な採用、新規事業の先行投資 |
| 主要KPI | 指標名 派遣業務請負人数 / 値 180人 / 前年同期比 非開示、指標名 採用人数（第3四半期） / 値 19人 / 前年同期比 非開示、指標名 累計採用人数 / 値 57人 / 前年同期比 非開示、指標名 MerryMew累計転職支援相談人数 / 値 1,000人 / 前年同期比 非開示、指標名 累計代理店顧客数 / 値 1,300社以上 / 前年同期比 非開示、指標名 介護ネットワーク会員数 / 値 11万人以上 / 前年同期比 非開示 |
| 単価と数量の指標 | 派遣業務請負人数 180人 / 派遣単価／月 565千円（第3四半期単独） |
| 従業員数 | 人数 285名 / 基準日 2026年4月1日 / 期中の増減・採用計画 通期採用目標64名。第3四半期採用19名、累計57名。 |
| 業績見通しの前提 | M&A連結効果を織り込んでいるとの記載はあるが、為替・原材料価格・金利・数量などの数値前提は非開示 |
| 中期経営計画の目標 | 対象期間 2026年9月期～2030年9月期 / 2030年9月期目標 売上高 6,000百万円 / 当期純利益 600百万円 |
| 財務目標 | 自己資本比率 実績 68.1％（2026年6月末） / 目標 非開示 / ROE 非開示 / ROIC 非開示 / D／Eレシオ 非開示 |
| 市場規模・シェア | 東証プライム上場社数ベース 72.4％ / 東証プライム上場派遣人数ベース 93.9％ |
| 新しい施策 | ダイワボウホールディングス株式会社との資本業務提携、中堅・中小企業向け多要素認証・ID管理サービス『BM X Type M Security plus』の提供開始、『ビズクリクラウド』のリニューアル、介護事業所・介護施設へのDX支援、Z世代向け転職支援・リスキリングサービス『MerryMew』の拡充 |
この書類が述べていない項目（11件）
営業利益経常利益純利益店舗数・拠点数見通しに織り込んだリスク額年間配当配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。派遣業務請負人数が過去最高の180名となったこと、M&A後の連結決算への移行により増収となった。営業損失については、採用費および人件費の増加、IT営業アウトソーシング事業での積極的な採用、新規事業への先行投資などによるもの。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。