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決算説明資料2026年9月期 第1四半期会社の説明として取り出せた項目 10 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高438百万円+21.4%
営業利益-43百万円
純利益-53百万円
売上総利益率34%
営業利益率-9.8%
販管費192百万円
当四半期3か月の実績
売上高
438百万円
売上総利益
149百万円
営業利益
-43百万円
純利益
-53百万円
通期業績予想
売上高
1,850百万円
売上総利益
619百万円
営業利益
-194百万円
純利益
-135百万円
IT営業アウトソーシング事業売上高
1,655百万円
ヘルスケアビジネス・その他事業売上高
194百万円
営業アウトソーシング売上高
1,172百万円
ソリューション売上高
213百万円
エンジニアリング売上高
269百万円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。採用人数について通期目標64名に対する1Q進捗率34%を記載。財務数値の通期予想進捗率は非開示
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
採用活動は『順調に推移』と評価。財務業績についての自己評価は非開示増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
営業利益減少要因
- 人件費の増大
- IT営業アウトソーシング事業での積極的な採用
- 新規事業の先行投資
売上原価増加要因
- 労務費192百万円
- グッドデジタル社の開発原価を含むその他原価96百万円
新しい施策
- ダイワボウホールディングス株式会社との資本業務提携
- 2026年3月末を基準日とする株式3分割
- エンジニアリング事業の拡大
- リスキリングプログラムのeラーニング外部公開
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 派遣業務請負人数170人
- 採用人数22人
- 採用人数の通期目標進捗率34%
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
- 派遣業務請負人数170人
- 派遣単価／月554千円
セグメント別実績
営業アウトソーシング
売上高
278百万円
ソリューション
売上高
56百万円
エンジニアリング
売上高
49百万円
ヘルスケア支援・介護レクリエーション・その他
売上高
53百万円
IT営業アウトソーシング事業
売上高385百万円
利益37百万円
ヘルスケアビジネス・その他事業
売上高53百万円
利益-21百万円
中期経営計画の目標
IT業界の人材不足解決カンパニーとしてのポジション確立に言及。数値目標・目標年度は非開示財務目標
自己資本比率
26/9期1Q末実績55.8%
市場規模・シェア
東証プライム上場社への派遣割合
94.7%
基準派遣人数ベース
東証プライム上場社数への割合
79.3%
基準社数ベース
従業員数
人数256名
基準日2025年10月1日
期中の増減・採用計画採用人数22名、通期採用目標64名
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2026年9月期 第1四半期 |
| 売上高 | 438百万円（前年比 +21.4%） |
| 営業利益 | -43百万円 |
| 純利益 | -53百万円 |
| 売上総利益率 | 34% |
| 営業利益率 | -9.8% |
| 販管費 | 192百万円 |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高 438百万円 / 売上総利益 149百万円 / 営業利益 -43百万円 / 純利益 -53百万円 |
| 通期業績予想 | 売上高 1,850百万円 / 売上総利益 619百万円 / 営業利益 -194百万円 / 純利益 -135百万円 / IT営業アウトソーシング事業売上高 1,655百万円 / ヘルスケアビジネス・その他事業売上高 194百万円 / 営業アウトソーシング売上高 1,172百万円 / ソリューション売上高 213百万円 / エンジニアリング売上高 269百万円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 採用人数について通期目標64名に対する1Q進捗率34%を記載。財務数値の通期予想進捗率は非開示 |
| 計画に対する自己評価 | 採用活動は『順調に推移』と評価。財務業績についての自己評価は非開示 |
| セグメント別実績 | 営業アウトソーシング 売上高 278百万円 / 利益 非開示 / ソリューション 売上高 56百万円 / 利益 非開示 / エンジニアリング 売上高 49百万円 / 利益 非開示 / ヘルスケア支援・介護レクリエーション・その他 売上高 53百万円 / 利益 非開示 / IT営業アウトソーシング事業 売上高 385百万円 / 利益 37百万円 / ヘルスケアビジネス・その他事業 売上高 53百万円 / 利益 -21百万円 |
| 増減要因の内訳 | 営業利益減少要因 要因 人件費の増大 / 金額 非開示、要因 IT営業アウトソーシング事業での積極的な採用 / 金額 非開示、要因 新規事業の先行投資 / 金額 非開示 / 売上原価増加要因 要因 労務費 / 金額 192百万円、要因 グッドデジタル社の開発原価を含むその他原価 / 金額 96百万円 |
| 主要KPI | 指標名 派遣業務請負人数 / 値 170人 / 前年同期比 非開示、指標名 採用人数 / 値 22人 / 前年同期比 非開示、指標名 採用人数の通期目標進捗率 / 値 34% / 前年同期比 非開示 |
| 単価と数量の指標 | 指標名 派遣業務請負人数 / 値 170人、指標名 派遣単価／月 / 値 554千円 |
| 従業員数 | 人数 256名 / 基準日 2025年10月1日 / 期中の増減・採用計画 採用人数22名、通期採用目標64名 |
| 中期経営計画の目標 | IT業界の人材不足解決カンパニーとしてのポジション確立に言及。数値目標・目標年度は非開示 |
| 財務目標 | 自己資本比率 26/9期1Q末実績 55.8% / ROE 非開示 |
| 市場規模・シェア | 東証プライム上場社への派遣割合 94.7% / 東証プライム上場社数への割合 79.3% |
| 新しい施策 | ダイワボウホールディングス株式会社との資本業務提携、2026年3月末を基準日とする株式3分割、エンジニアリング事業の拡大、リスキリングプログラムのeラーニング外部公開 |
この書類が述べていない項目（10件）
経常利益店舗数・拠点数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額年間配当配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。売上高は派遣業務請負人数が過去最高の170名となったことと、M&Aによってエンジニアリング事業が加わったことが寄与しました。営業損失については、人件費の増大、IT営業アウトソーシング事業での積極採用、新規事業への先行投資が理由として説明されています。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。