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経営計画7376BCC情報通信・サービスその他

事業計画及び成長可能性に関する事項

既存の中期経営計画「BCC INNOVATION PLAN 2026」を年次更新し、2025年9月期の売上高・当期純利益、販管費計画、事業KPIを見直した。2026年9月期の売上高20億円・当期純利益1億円は据え置いた一方、派遣人数目標は引き下げ、採用人数目標は引き上げた。

読む価値
72注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。
向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。
規模
-2
億円(2025年9月期売上高目標の変更幅)
書きぶり
確定を避けている
どれだけ断定的に書かれているかです。

経営計画として書かれたこと

一部見直し
中期経営計画「BCC INNOVATION PLAN 2026」計画期間 2024年9月期~2026年9月期
売上高0.0%
基準 20目標20億円
当期純利益0.0%
基準 1目標1億円

線は、書類が示す基準の水準から目標の水準までの上がり幅です。傾きは、この書類の中で最も大きい伸び幅を基準にしています。点線の数値は、会社が伸び幅を示していないため、公表された2つの数値から算出したものです。

前の計画はどうなったか2024年9月期:売上高14億円、当期純利益3百万円、派遣人数178名、採用人数62名 → 2024年9月期実績:売上高1,385百万円、当期純利益△5百万円、派遣人数151名、採用人数65名+678.1%公表された2つの数値から算出
重点施策
01大手IT企業とのネットワークを強化し、配属人数を着実に増加
02デジタルマーケティングによる新規顧客開拓
03介護従事者とのネットワーク強化とヘルスケア関連施設等の受託拡大による官民ネットワークの拡大
04ヘルスケアDX事業モデルの構築による収益強化と地域展開
05新たな人事・組織戦略による人材育成強化と組織力の向上
06次代の成長を見据えた「Business Creative」の実現に向けた取り組み
07未経験者・若年層に対する新たな採用手法の確立
08スキルアップ・キャリア形成支援
09経営幹部層の拡充
10教育部門の強化によるリスキリングの実現
11採用・教育・キャリア形成などを包括した人事戦略によるエンゲージメントの向上
12新たな事業・サービスを開発するための組織新設
13新たなベンチャー企業への出資と出資企業との連携強化
14「BM X」(ビーエムクロス)と「bizcre」(ビズクリ)の販売強化
セグメント別目標セグメント IT営業アウトソーシング事業 / 対象年度 2025年9月期 / 売上高 1,304,866千円 / 売上総利益 484,886千円、セグメント ヘルスケアビジネス事業 / 対象年度 2025年9月期 / 売上高 195,556千円 / 売上総利益 78,082千円
非財務目標指標 派遣人数 / 対象年度 2025年9月期 / 目標値 180名、指標 派遣人数 / 対象年度 2026年9月期 / 目標値 205名、指標 採用人数 / 対象年度 2025年9月期 / 目標値 58名、指標 採用人数 / 対象年度 2026年9月期 / 目標値 48名、指標 介護レクリエーション人数(累計) / 対象年度 2025年9月期 / 目標値 109,792人、指標 介護レクリエーション人数(新規) / 対象年度 2025年9月期 / 目標値 6,677人
対象市場の規模IT業界の市場規模は2022年度26兆9,610億円。出典は総務省「令和6年情報通信白書」。営業アウトソーシング事業の潜在市場は売上1,946億円・100億円と推定され、対象企業数の根拠として「2022年版中小企業白書 付属統計資料」を記載。ヘルスケア産業は2020年27.5兆円、2025年33.0兆円、2030年40.4兆円と予測。
会社が挙げているリスク
情報セキュリティリスク
競合
法的規制
顧客の経営環境
知的財産権の侵害
顧客の安全
見直し・取り下げの理由

人材争奪が激しさを増すなか、2024年9月期は通期採用数は確保するも月間計画での採用時期が遅れたため、派遣人員の教育終了時期と顧客が望む派遣開始時期が合わず、派遣開始ができなかったことで、派遣人数について当初計画から一年のずれを見込む結果となった。通信講座での当講座に関する露出の減少による受講生減少、ヘルスケア支援事業における市場調査・プロモーション支援の受注単価の減少も記載されている。

経営計画として書かれたこと
項目内容
計画の名称中期経営計画「BCC INNOVATION PLAN 2026」
計画期間2024年9月期~2026年9月期
計画に対する動き一部見直し
売上高目標2026年9月期:20億円 → 2026年9月期:20億円(0%(2025年9月期は約△11.8%))
当期純利益目標2026年9月期:1億円 → 2026年9月期:1億円(0%(2025年9月期は変更前比で減少))
セグメント別目標セグメント IT営業アウトソーシング事業 / 対象年度 2025年9月期 / 売上高 1,304,866千円 / 売上総利益 484,886千円、セグメント ヘルスケアビジネス事業 / 対象年度 2025年9月期 / 売上高 195,556千円 / 売上総利益 78,082千円
非財務目標指標 派遣人数 / 対象年度 2025年9月期 / 目標値 180名、指標 派遣人数 / 対象年度 2026年9月期 / 目標値 205名、指標 採用人数 / 対象年度 2025年9月期 / 目標値 58名、指標 採用人数 / 対象年度 2026年9月期 / 目標値 48名、指標 介護レクリエーション人数(累計) / 対象年度 2025年9月期 / 目標値 109,792人、指標 介護レクリエーション人数(新規) / 対象年度 2025年9月期 / 目標値 6,677人
重点施策大手IT企業とのネットワークを強化し、配属人数を着実に増加、デジタルマーケティングによる新規顧客開拓、介護従事者とのネットワーク強化とヘルスケア関連施設等の受託拡大による官民ネットワークの拡大、ヘルスケアDX事業モデルの構築による収益強化と地域展開、新たな人事・組織戦略による人材育成強化と組織力の向上、次代の成長を見据えた「Business Creative」の実現に向けた取り組み、未経験者・若年層に対する新たな採用手法の確立、スキルアップ・キャリア形成支援、経営幹部層の拡充、教育部門の強化によるリスキリングの実現、採用・教育・キャリア形成などを包括した人事戦略によるエンゲージメントの向上、新たな事業・サービスを開発するための組織新設、新たなベンチャー企業への出資と出資企業との連携強化、「BM X」(ビーエムクロス)と「bizcre」(ビズクリ)の販売強化
前計画の実績2024年9月期:売上高14億円、当期純利益3百万円、派遣人数178名、採用人数62名 → 2024年9月期実績:売上高1,385百万円、当期純利益△5百万円、派遣人数151名、採用人数65名
見直し・取り下げの理由人材争奪が激しさを増すなか、2024年9月期は通期採用数は確保するも月間計画での採用時期が遅れたため、派遣人員の教育終了時期と顧客が望む派遣開始時期が合わず、派遣開始ができなかったことで、派遣人数について当初計画から一年のずれを見込む結果となった。通信講座での当講座に関する露出の減少による受講生減少、ヘルスケア支援事業における市場調査・プロモーション支援の受注単価の減少も記載されている。
対象市場の規模IT業界の市場規模は2022年度26兆9,610億円。出典は総務省「令和6年情報通信白書」。営業アウトソーシング事業の潜在市場は売上1,946億円・100億円と推定され、対象企業数の根拠として「2022年版中小企業白書 付属統計資料」を記載。ヘルスケア産業は2020年27.5兆円、2025年33.0兆円、2030年40.4兆円と予測。
認識するリスク情報セキュリティリスク、競合、法的規制、顧客の経営環境、知的財産権の侵害、顧客の安全
この書類が述べていない項目(13件)
営業利益目標営業利益率目標ROE目標ROIC目標配当性向・DOEの方針自己株式取得の方針資本コストPBR・株価に関する自己評価投資計画の総額分野別の投資額計画の前提取締役会決議日公表日

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

人材争奪が激しさを増すなか、採用時期の遅れにより派遣人員の教育終了時期と顧客が望む派遣開始時期が合わず、派遣開始ができなかったため、派遣人数について当初計画から一年のずれを見込む結果となったため。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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