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会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
確定を避けている
どれだけ断定的に書かれているかです。経営計画として書かれたこと
一部見直し売上高+66.7%
基準 12目標20億円
当期純利益-97.8%
基準 45目標1百万円
線は、書類が示す基準の水準から目標の水準までの上がり幅です。傾きは、この書類の中で最も大きい伸び幅を基準にしています。点線の数値は、会社が伸び幅を示していないため、公表された2つの数値から算出したものです。
前の計画はどうなったか2023年9月期計画：売上高1,073,966千円、売上総利益430,635千円、派遣人数138人 → 2023年9月期実績：売上高1,120,208千円、売上総利益460,814千円、派遣人数139人（売上高約4.3%増、売上総利益約7.0%増、派遣人数約0.7%増）+4.3%公表された2つの数値から算出
分野別の投資額分野 採用を含む人事・組織戦略への投資 / 金額 非開示、分野 新たな事業創造への投資 / 金額 非開示
重点施策
01大手IT企業とのネットワークを強化し、配属人数を着実に増加
02デジタルマーケティングによる新規顧客開拓
03介護従事者とのネットワーク強化とヘルスケア関連施設等の受託拡大による官民ネットワークの拡大
04ヘルスケアDX事業モデルの構築による収益強化と地域展開
セグメント別目標セグメント IT営業アウトソーシング事業 / 目標 指標 派遣人数 / 2024年9月期 178名 / 2025年9月期 213名 / 2026年9月期 238名、指標 採用人数 / 2024年9月期 62名 / 2025年9月期 52名 / 2026年9月期 46名、セグメント ヘルスケアビジネス事業 / 目標 指標 レクリエーション介護士累計人数 / 時期 2024年9月期 / 目標 38,937人
非財務目標指標 派遣人数 / 時期 2024年9月期 / 目標 178名、指標 派遣人数 / 時期 2025年9月期 / 目標 213名、指標 派遣人数 / 時期 2026年9月期 / 目標 238名、指標 採用人数 / 時期 2024年9月期 / 目標 62名、指標 採用人数 / 時期 2025年9月期 / 目標 52名、指標 採用人数 / 時期 2026年9月期 / 目標 46名、指標 レクリエーション介護士累計人数 / 時期 2024年9月期 / 目標 38,937人
対象市場の規模市場 IT業界 / 規模 2020年度売上高27兆5,592億円 / 出典 総務省・経済産業省「2021年情報通信業基本調査」主要格付けベース結果、市場 ヘルスケア産業 / 規模 2020年27.5兆円、2025年33.0兆円、2030年40.4兆円 / 出典 非開示、市場 営業アウトソーシング事業の潜在市場 / 規模 売上1,946億円、売上100億円 / 出典 2022年版中小企業白書付属統計資料および2022年9月末時点の実績をもとに会社が算定
会社が挙げているリスク
情報セキュリティリスク
競合
法的規制
顧客の経営環境
知的財産権の侵害
顧客の安全
前回記載の「新型ウイルス感染症」は、行動制限の緩和により顕在化可能性・影響度が低減したため記載から削除
見直し・取り下げの理由
派遣先企業の需要が旺盛なことから、派遣人数目標および採用人数目標を変更。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 計画の名称 | 中期経営計画「BCC INNOVATION PLAN 2026」 |
| 計画期間 | 2024年9月期～2026年9月期 |
| 計画に対する動き | 一部見直し |
| 売上高目標 | 2023年9月期実績：12億円 → 2026年9月期目標：20億円（約66.7%増） |
| 当期純利益目標 | 2023年9月期実績：45百万円 → 2026年9月期目標：1億円（約122.2%増） |
| 分野別の投資額 | 分野 採用を含む人事・組織戦略への投資 / 金額 非開示、分野 新たな事業創造への投資 / 金額 非開示 |
| セグメント別目標 | セグメント IT営業アウトソーシング事業 / 目標 指標 派遣人数 / 2024年9月期 178名 / 2025年9月期 213名 / 2026年9月期 238名、指標 採用人数 / 2024年9月期 62名 / 2025年9月期 52名 / 2026年9月期 46名、セグメント ヘルスケアビジネス事業 / 目標 指標 レクリエーション介護士累計人数 / 時期 2024年9月期 / 目標 38,937人 |
| 非財務目標 | 指標 派遣人数 / 時期 2024年9月期 / 目標 178名、指標 派遣人数 / 時期 2025年9月期 / 目標 213名、指標 派遣人数 / 時期 2026年9月期 / 目標 238名、指標 採用人数 / 時期 2024年9月期 / 目標 62名、指標 採用人数 / 時期 2025年9月期 / 目標 52名、指標 採用人数 / 時期 2026年9月期 / 目標 46名、指標 レクリエーション介護士累計人数 / 時期 2024年9月期 / 目標 38,937人 |
| 重点施策 | 大手IT企業とのネットワークを強化し、配属人数を着実に増加、デジタルマーケティングによる新規顧客開拓、介護従事者とのネットワーク強化とヘルスケア関連施設等の受託拡大による官民ネットワークの拡大、ヘルスケアDX事業モデルの構築による収益強化と地域展開 |
| 前計画の実績 | 2023年9月期計画：売上高1,073,966千円、売上総利益430,635千円、派遣人数138人 → 2023年9月期実績：売上高1,120,208千円、売上総利益460,814千円、派遣人数139人（売上高約4.3%増、売上総利益約7.0%増、派遣人数約0.7%増） |
| 見直し・取り下げの理由 | 派遣先企業の需要が旺盛なことから、派遣人数目標および採用人数目標を変更。 |
| 対象市場の規模 | 市場 IT業界 / 規模 2020年度売上高27兆5,592億円 / 出典 総務省・経済産業省「2021年情報通信業基本調査」主要格付けベース結果、市場 ヘルスケア産業 / 規模 2020年27.5兆円、2025年33.0兆円、2030年40.4兆円 / 出典 非開示、市場 営業アウトソーシング事業の潜在市場 / 規模 売上1,946億円、売上100億円 / 出典 2022年版中小企業白書付属統計資料および2022年9月末時点の実績をもとに会社が算定 |
| 認識するリスク | 情報セキュリティリスク、競合、法的規制、顧客の経営環境、知的財産権の侵害、顧客の安全、前回記載の「新型ウイルス感染症」は、行動制限の緩和により顕在化可能性・影響度が低減したため記載から削除 |
この書類が述べていない項目（12件）
営業利益目標営業利益率目標ROE目標ROIC目標配当性向・DOEの方針自己株式取得の方針資本コストPBR・株価に関する自己評価投資計画の総額計画の前提取締役会決議日公表日
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。派遣先企業の需要が旺盛であること。また、採用を含む人事・組織戦略の取組みや新たな事業創造への投資を進めるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。