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悪化
会社の説明から読み取った方向です。規模
70.2
経常利益の前年同期比減少率（%）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2022年9月期 第2四半期会社の説明として取り出せた項目 5 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高553,710千円
営業利益25,899千円-73.2%
経常利益28,039千円-70.2%
純利益18,886千円-69.5%
通期業績予想
売上高
1,132百万円
営業利益
43百万円
経常利益
45百万円
当期純利益
30百万円
IT営業アウトソーシング事業売上高
965百万円
ヘルスケアビジネス事業売上高
167百万円
この資料で会社が説明したこと
新しい施策
- IT営業アウトソーシング事業のウェブサイトリニューアルとホワイトペーパー活用
- 新サービス『BCC managed cross』の提供開始
- ジーワン株式会社への出資とヘルスケアDX分野での協業
- 大阪・関西万博活性化投資事業有限責任組合への出資
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 派遣人数123人前年同期比過去最高
- 上半期採用実績28名
- 第2四半期採用人数21名
- 新規問い合わせ10件超
- 介護レク広場会員数5万人超
- レクリエーション介護士2級認定者数3万人突破
セグメント別実績
IT営業アウトソーシング事業
売上高
469,739千円
営業利益
99,645千円
営業利益yoy_pct-40.5
ヘルスケアビジネス事業
売上高
83,971千円
営業利益
1,136千円
営業利益yoy_pct37.8
市場規模・シェア
IT業界市場規模
259,229億円
基準年2,019
東証プライム上場・グループ企業の取引企業比率
65.2%
東証プライム上場・グループ企業の派遣人数比率
79.7%
従業員数
人数208名
基準日2022年3月31日
期中の増減・採用計画派遣人材の上半期採用実績28名、採用計画を前倒し
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2022年9月期 第2四半期 |
| 売上高 | 553,710千円 |
| 営業利益 | 25,899千円（前年比 -73.2%） |
| 経常利益 | 28,039千円（前年比 -70.2%） |
| 純利益 | 18,886千円（前年比 -69.5%） |
| 通期業績予想 | 売上高 1,132百万円 / 営業利益 43百万円 / 経常利益 45百万円 / 当期純利益 30百万円 / IT営業アウトソーシング事業売上高 965百万円 / ヘルスケアビジネス事業売上高 167百万円 |
| セグメント別実績 | IT営業アウトソーシング事業 売上高 469,739千円 / 営業利益 99,645千円 / 営業利益yoy_pct -40.5 / ヘルスケアビジネス事業 売上高 83,971千円 / 営業利益 1,136千円 / 営業利益yoy_pct 37.8 |
| 主要KPI | 指標名 派遣人数 / 値 123人 / 前年同期比 過去最高、指標名 上半期採用実績 / 値 28名 / 前年同期比 非開示、指標名 第2四半期採用人数 / 値 21名 / 前年同期比 非開示、指標名 新規問い合わせ / 値 10件超 / 前年同期比 非開示、指標名 介護レク広場会員数 / 値 5万人超 / 前年同期比 非開示、指標名 レクリエーション介護士2級認定者数 / 値 3万人突破 / 前年同期比 非開示 |
| 従業員数 | 人数 208名 / 基準日 2022年3月31日 / 期中の増減・採用計画 派遣人材の上半期採用実績28名、採用計画を前倒し |
| 市場規模・シェア | IT業界市場規模 259,229億円 / 東証プライム上場・グループ企業の取引企業比率 65.2% / 東証プライム上場・グループ企業の派遣人数比率 79.7% |
| 新しい施策 | IT営業アウトソーシング事業のウェブサイトリニューアルとホワイトペーパー活用、新サービス『BCC managed cross』の提供開始、ジーワン株式会社への出資とヘルスケアDX分野での協業、大阪・関西万博活性化投資事業有限責任組合への出資 |
この書類が述べていない項目（19件）
売上総利益率営業利益率販管費当四半期3か月の実績通期予想に対する進捗率計画に対する自己評価増減要因の内訳単価と数量の指標店舗数・拠点数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額中期経営計画の目標財務目標年間配当配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。会社は、売上面ではテレワーク勤務体系の段階的解除に伴う時間外収益の減少と派遣期間の短期化、半導体不足による受注高の減少、コロナ禍による介護施設向け研修の減少を挙げている。利益面では売上高の伸び悩みと、成長を見据えた派遣人材採用の前倒しによる販管費増加を挙げている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。