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決算説明資料2022年9月期 第1四半期会社の説明として取り出せた項目 4 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
当四半期3か月の実績
採用人数7人
派遣・業務請負の稼働開始人数4人
通期業績予想
売上高
1,299百万円
営業利益
143百万円
経常利益
142百万円
当期純利益
100百万円
IT営業アウトソーシング事業売上高
1,128百万円
ヘルスケアビジネス事業売上高
170百万円
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
計画達成に向け順調な滑り出し新しい施策
- ジーワン株式会社とのヘルスケアDX分野での協業・基本合意書締結
- ヘルスケア・リビングラボの普及
- DX・データ分析人材の採用・育成
- ベンチャー企業との資本業務提携・M&Aの推進
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 派遣及び業務請負の人員116名前年同期比3名増
- 前期第4四半期採用人数25名
- 前期第4四半期採用者の第1四半期稼働人数17名
- 第1四半期採用人数7名
- 第1四半期採用者の第1四半期派遣開始人数4名
従業員数
人数116名
期中の増減前年同期末より3名増
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2022年9月期 第1四半期 |
| 当四半期3か月の実績 | 採用人数 7人 / 派遣・業務請負の稼働開始人数 4人 |
| 通期業績予想 | 売上高 1,299百万円 / 営業利益 143百万円 / 経常利益 142百万円 / 当期純利益 100百万円 / IT営業アウトソーシング事業売上高 1,128百万円 / ヘルスケアビジネス事業売上高 170百万円 |
| 計画に対する自己評価 | 計画達成に向け順調な滑り出し |
| 主要KPI | 派遣及び業務請負の人員 116名、前期第4四半期採用人数 25名、前期第4四半期採用者の第1四半期稼働人数 17名、第1四半期採用人数 7名、第1四半期採用者の第1四半期派遣開始人数 4名 |
| 従業員数 | 人数 116名 / 期中の増減 前年同期末より3名増 |
| 新しい施策 | ジーワン株式会社とのヘルスケアDX分野での協業・基本合意書締結、ヘルスケア・リビングラボの普及、DX・データ分析人材の採用・育成、ベンチャー企業との資本業務提携・M&Aの推進 |
この書類が述べていない項目（23件）
売上高営業利益経常利益純利益売上総利益率営業利益率販管費通期予想に対する進捗率セグメント別実績増減要因の内訳単価と数量の指標店舗数・拠点数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額中期経営計画の目標財務目標年間配当配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高市場規模・シェア質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。IT営業アウトソーシング事業では、株式公開による知名度向上や上場効果を背景に採用を強化している。ヘルスケア事業では、ヘルスケアDXの実現に向けてジーワン株式会社との協業を促進している。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。