リファインバースグループ（7375）・方針再掲
安定的・継続的な配当と内部留保のバランス
FY2022-Q1に初出。3回の記載のうち1回が「後退」で、最初の「後退」はFY2022。直近の記載はFY2024。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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事業効率化・拡大投資を優先した無配方針232社が書いているテーマ・逆風44社・追い風162社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの234件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024再掲有価証券報告書
「このことから創業以来配当は実施しておらず、今後においても当面の間は、新規事業展開のための投資、既存事業の規模拡大のための必要運転資金として内部留保の充実を図る方針であります。将来的には、各事業年度の財政状態及び経営成績を勘案しながら株主への利益還元を検討していく方針でありますが、現時点において配当実施の可能性及びその実施時期等については未定であります。」
当面は無配とし、新規事業投資・運転資金のため内部留保を充実させる方針を継続している。 - FY2022後退有価証券報告書
「このことから創業以来配当は実施しておらず、今後においても当面の間は、新規事業展開のための投資、既存事業の規模拡大のための必要運転資金として内部留保の充実を図る方針であります。将来的には、各事業年度の財政状態及び経営成績を勘案しながら株主への利益還元を検討していく方針でありますが、現時点において配当実施の可能性及びその実施時期等については未定であります。」
従来の安定的・継続的な配当方針から、当面は無配とし、配当の可能性・時期を未定とする記載に変化している。 - FY2022-Q1初出有価証券報告書
「当社は、剰余金の配当につきましては、業績の推移を見据え、将来の事業の発展と財務基盤の強化のための内部留保とのバランスを保ちながら、経営成績や配当性向等を総合的に勘案し、安定的かつ継続的な配当の実施を基本方針としております。」
安定配当を基本方針としつつ、事業発展・財務基盤強化のための内部留保とのバランスを重視している。