リファインバースグループ（7375）・施策再掲
ストック・オプション発行による取締役・従業員の意欲・結束力向上
FY2023-Q1に初出。3回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023。直近の記載はFY2024。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
営業利益達成連動型新株予約権51社が書いているテーマ・逆風3社・追い風48社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2020年。15社中2社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに6社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている51社のうち14社を表示しています。上の文は51社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024再掲有価証券報告書
「第５回新株予約権 当社取締役 ３ 普通株式 30,000 自 2028年10月１日 至 2032年10月２日。第６回新株予約権 当社従業員 13、当社子会社取締役 ２、当社子会社従業員 31 普通株式 24,300 自 2024年９月17日 至 2028年９月16日。」
取締役向け及び従業員・子会社役職員向けストック・オプションの対象者、株式数、行使期間を年度末時点で開示している。 - FY2023前進有価証券報告書
「第５回新株予約権 当社取締役 ３ 普通株式 30,000 自 2028年10月１日 至 2032年10月２日。第６回新株予約権 当社従業員 13、当社子会社取締役 ２、当社子会社従業員 33 普通株式 25,100 自 2024年９月17日 至 2028年９月16日。」
取締役向け第5回および従業員・子会社役職員向け第6回の新株予約権について、付与対象、株式数、行使期間を年度開示で具体化している。 - FY2023-Q1初出有価証券報告書
「当社が企業価値の増大を目指すにあたって、より一層意欲及び士気を向上させ、当社内の結束力をさらに高めることを目的として、有償ストック・オプションとして本新株予約権を発行するものであります。当社が企業価値の増大を目指すにあたって、より一層意欲及び士気を向上させ、当社内の結束力をさらに高めることを目的として、無償ストック・オプションとして本新株予約権を発行するものであります。」
取締役3名に300個、従業員50名に258個の新株予約権を発行する制度を記載している。有償分は2028年6月期営業利益850百万円超を行使条件とし、無償分は2024年9月17日から2028年9月16日までを行使期間としている。