コンフィデンス・インターワークス（7374）・リスク前進
大量の個人情報を扱うことによる漏えい・不正使用リスク
FY2021に初出。5回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
5記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
個人・機密情報の漏えい・改ざん・不正使用リスク205社が書いているテーマ・逆風207社・追い風0社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。61社中7社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに2社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの207件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「当社グループは、「個人情報保護規程」を定め、「個人情報の保護に関する法律」その他の関係法令を遵守し、プライバシーマークの運用をはじめとする個人情報保護規程の整備、社員及び派遣スタッフに対する教育・研修の徹底、ファイアウォールやデータベースの暗号化等を通じた不正アクセスの防止など、情報管理体制の強化に努めております。」
個人情報保護規程・教育研修に加え、プライバシーマーク、ファイアウォール、データベース暗号化など、求人メディアを含む情報管理策が具体化している。 - FY2024再定義有価証券報告書
「また、「個人情報保護規程」を定め、教育研修等を実施して漏洩防止に努めております。」
個人情報保護法に基づく部署別管理と教育研修に加え、個人情報保護規程を明示し、合併後の求人メディア等を含む管理体制を記載している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「当社グループは主力である人材事業において膨大な個人情報を取り扱うため、「個人情報の保護に関する法律」に従い、個人情報に触れ、取得した担当者は、被取得者に対して利用目的の特定と明示を行い、そのうえで、個人情報が漏洩しないように取扱部署毎に保存・管理しております。」
個人情報保護法、部署別管理、規程、教育研修による漏えい防止策を継続している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「当社グループは主力である人材事業において膨大な個人情報を取り扱うため、「個人情報の保護に関する法律」に従い、個人情報に触れ、取得した担当者は、被取得者に対して利用目的の特定と明示を行い、そのうえで、個人情報が漏洩しないように取扱部署毎に保存・管理しております。」
個人情報保護法、部署別管理、教育研修による漏えい防止策を継続している。 - FY2021初出有価証券報告書
「当社グループは主力である人材事業において膨大な個人情報を取り扱うため、「個人情報の保護に関する法律」に従い、個人情報に触れ、取得した担当者は、被取得者に対して利用目的の特定と明示を行い、そのうえで、個人情報が漏洩しないように取扱部署毎に保存・管理しております。」
個人情報保護基本規程や教育研修を講じている一方、漏えい時の損害賠償・企業イメージ悪化をリスクとしている。