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百万円（営業利益の前年同期比減少額）書きぶり
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説明会書き起こし2027年3月期 第2四半期会社の説明として取り出せた項目 9 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高5,126百万円+8.7%
営業利益431百万円-36.3%
経常利益440百万円-32.9%IFRSではないため経常利益
純利益210百万円-49.5%親会社株主に帰属する中間純利益
売上総利益率42.2%-5.2%
営業利益率8.4%-6.0%
販管費四半期2Q実績855
当四半期3か月の実績
売上高
2,593百万円+0.8%
営業利益
230百万円-36.5%
通期業績予想
売上高
11,500百万円
売上総利益
5,159百万円
営業利益
1,460百万円
経常利益
1,460百万円
純利益
935百万円親会社株主に帰属する当期純利益
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
売上高44.6%
営業利益29.6%
経常利益30.2%
純利益22.5%
HRソリューション事業 派遣・受託売上高46.8%
HRソリューション事業 人材紹介売上高40.7%
メディア&ソリューション事業売上高38.9%
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
売上高、営業利益ともに上期進捗率は下回って着地。営業利益は中間予想545百万円を下回って着地。増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
- 主力事業・派遣事業その他の売上総利益-73百万円
- 紹介・採用支援事業の売上総利益-102百万円
- メディア&ソリューション事業の売上総利益-53百万円
- 既存事業の販管費-43百万円
- 子会社の売上総利益増加158百万円
- 子会社の人件費-82百万円
- 子会社のその他販管費-8百万円
- のれん償却費-40百万円
新しい施策
- 2026年10月1日付でflaggsを連結子会社化
- flaggsを含めたゲーム開発・運営、受託、チーム派遣、RPO、動画制作の複合提案
- AIを活用した領域特化型サイトの立ち上げ
- 半導体関連・施工管理領域のメディア事業への着手
- 組織体制・人員配置の最適化による販管費抑制
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 稼働人員数1,112名前年同期比+103.0%
- 稼働率99.4%
- コンサルタント1人当たり成約額3.2%前年平均比
- コンサルタント数（平均）61人
- 配当利回り5.8%
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
- 成約件数指数表示前年同期比減少傾向
- 成約単価指数表示前年同期比高水準を維持
- コンサルタント1人当たり成約額3.2%前年平均比前年同期比改善
セグメント別実績
- HRソリューション事業 派遣・受託売上高3,768売上高単位百万円売上高前年同期比19.3セグメント利益541利益単位百万円利益前年同期比-7.9
- HRソリューション事業 人材紹介売上高809売上高単位百万円売上高前年同期比-14.1セグメント利益237利益単位百万円利益前年同期比-29.6
- メディア&ソリューション事業売上高565売上高単位百万円売上高前年同期比-9セグメント利益167利益単位百万円利益前年同期比-26.9
中期経営計画の目標
目標年度2030年3月期
売上高200億円
営業利益30億円
財務目標
自己資本比率
実績83.5%
ROIC
- インターワークス実績17.2
- BRAISE・ジーズ・コーポレーション実績38
配当性向
56.8%
前年同期比ポイント-1.6
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 説明会書き起こし |
| 対象決算期 | 2027年3月期 第2四半期 |
| 売上高 | 5,126百万円（前年比 +8.7%） |
| 営業利益 | 431百万円（前年比 -36.3%） |
| 経常利益 | 440百万円（IFRSではないため経常利益）（前年比 -32.9%） |
| 純利益 | 210百万円（親会社株主に帰属する中間純利益）（前年比 -49.5%） |
| 売上総利益率 | 42.2%（前年比 -5.2%） |
| 営業利益率 | 8.4%（前年比 -6.0%） |
| 販管費 | 四半期2Q実績855 |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高 2,593百万円（前年比 +0.8%） / 営業利益 230百万円（前年比 -36.5%） |
| 通期業績予想 | 売上高 11,500百万円 / 売上総利益 5,159百万円 / 営業利益 1,460百万円 / 経常利益 1,460百万円 / 純利益 935百万円（親会社株主に帰属する当期純利益） |
| 通期予想に対する進捗率 | 売上高 44.6% / 営業利益 29.6% / 経常利益 30.2% / 純利益 22.5% / HRソリューション事業 派遣・受託売上高 46.8% / HRソリューション事業 人材紹介売上高 40.7% / メディア&ソリューション事業売上高 38.9% |
| 計画に対する自己評価 | 売上高、営業利益ともに上期進捗率は下回って着地。営業利益は中間予想545百万円を下回って着地。 |
| セグメント別実績 | セグメント HRソリューション事業 派遣・受託 / 売上高 3,768 / 売上高単位 百万円 / 売上高前年同期比 19.3 / セグメント利益 541 / 利益単位 百万円 / 利益前年同期比 -7.9、セグメント HRソリューション事業 人材紹介 / 売上高 809 / 売上高単位 百万円 / 売上高前年同期比 -14.1 / セグメント利益 237 / 利益単位 百万円 / 利益前年同期比 -29.6、セグメント メディア&ソリューション事業 / 売上高 565 / 売上高単位 百万円 / 売上高前年同期比 -9 / セグメント利益 167 / 利益単位 百万円 / 利益前年同期比 -26.9 |
| 増減要因の内訳 | 要因 主力事業・派遣事業その他の売上総利益 / 金額 -73百万円、要因 紹介・採用支援事業の売上総利益 / 金額 -102百万円、要因 メディア&ソリューション事業の売上総利益 / 金額 -53百万円、要因 既存事業の販管費 / 金額 -43百万円、要因 子会社の売上総利益増加 / 金額 158百万円、要因 子会社の人件費 / 金額 -82百万円、要因 子会社のその他販管費 / 金額 -8百万円、要因 のれん償却費 / 金額 -40百万円 |
| 主要KPI | 指標名 稼働人員数 / 値 1,112名 / 前年同期比 103名、指標名 稼働率 / 値 99.4% / 前年同期比 非開示、指標名 コンサルタント1人当たり成約額 / 値 3.2%（前年平均比） / 前年同期比 非開示、指標名 コンサルタント数（平均） / 値 61人 / 前年同期比 非開示、指標名 配当利回り / 値 5.8% / 前年同期比 非開示 |
| 単価と数量の指標 | 指標名 成約件数 / 値 指数表示 / 前年同期比 減少傾向、指標名 成約単価 / 値 指数表示 / 前年同期比 高水準を維持、指標名 コンサルタント1人当たり成約額 / 値 3.2%（前年平均比） / 前年同期比 改善 |
| 中期経営計画の目標 | 目標年度 2030年3月期 / 売上高 200億円 / 営業利益 30億円 |
| 財務目標 | 自己資本比率 実績 83.5% / ROIC 対象 インターワークス / 実績 17.2%、対象 BRAISE・ジーズ・コーポレーション / 実績 38% / ROE 非開示 / D/Eレシオ 非開示 |
| 配当性向 | 56.8% |
| 新しい施策 | 2026年10月1日付でflaggsを連結子会社化、flaggsを含めたゲーム開発・運営、受託、チーム派遣、RPO、動画制作の複合提案、AIを活用した領域特化型サイトの立ち上げ、半導体関連・施工管理領域のメディア事業への着手、組織体制・人員配置の最適化による販管費抑制 |
この書類が述べていない項目（10件）
店舗数・拠点数従業員数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額年間配当自己株式取得設備投資額受注高・受注残高市場規模・シェア質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。売上高はBRAISE、ジーズ・コーポレーションなどの子会社業績を取り込んだことで増加した。営業利益は、主力事業の売上総利益減少が主因で、派遣・受託では平均稼働人員数の減少と売上総利益率の低下、紹介・採用支援では前期下半期の受注額減少、メディア&ソリューションでは中東情勢を背景とした主要顧客の広告予算減少が影響した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。