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会社の説明から読み取った方向です。規模
1578
百万円（売上高の前年比増加額）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
説明会書き起こし2026年3月期 通期会社の説明として取り出せた項目 11 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高9,970百万円+18.8%
営業利益1,284百万円-1.4%
経常利益1,269百万円-3.2%
純利益800百万円-23.0%
販管費3,282百万円2026年3月期
営業利益率12.9%、前年同期比2.6ポイント低下
当四半期3か月の実績2026年3月期第4四半期の売上高2,710百万円（前年同期比34.8%増）、営業利益362百万円（前年同期比5.5%増）。四半期の売上高は過去最高。
通期業績予想
売上高
11,500百万円
売上総利益
5,159百万円
営業利益
1,460百万円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
連結売上高101.7%
連結営業利益101.2%
連結経常利益103.2%
親会社株主に帰属する当期純利益103.9%
HRソリューション事業 派遣・受託 売上高102.0%
HRソリューション事業 人材紹介 売上高102.2%
メディア＆ソリューション事業 売上高100.9%
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
修正予想を上回って着地増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
- レッツアイとBRAISEグループの連結による増収影響364百万円
- 人件費-174百万円
- 地代家賃-31百万円
- 減価償却費-14百万円
- 広告投資強化-78百万円
- レッツアイとBRAISEにかかるのれん償却費増加-49百万円
- その他-62百万円
新しい施策
- 2026年10月からのグループ経営体制への移行
- 人材紹介事業とメディア＆ソリューション事業の会社分割・100%子会社化準備
- マネジメント機能の強化
- 外部人材の活用による機動的な組織編成
- 生成AIなどのテクノロジー活用
- M&A実績のナレッジ化とクロスセル強化
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- HRソリューション事業 派遣・受託の稼働人員数1,072名前年同期比+227名
- 派遣の稼働率99.4%
- コンサルタント1人当たり成約額前年同期比+7.5前年同期比+7.5%
- 工場ワークス求人掲載数19,463件四半期平均
- 工場ワークス取引顧客数891社
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
コンサルタント1人当たり成約額と成約件数、工場ワークスの求人掲載数・取引顧客数・顧客単価、稼働人員数セグメント別実績
HRソリューション事業 派遣・受託
売上高
6,937百万円
前年同期比+29.9%
セグメント利益
1,203百万円
利益yoy_pct-1
HRソリューション事業 人材紹介
売上高
1,482百万円
前年同期比-0.4%
セグメント利益
500百万円
利益yoy_pct-5.8
メディア＆ソリューション事業
売上高
1,563百万円
前年同期比-0.0%
セグメント利益
542百万円
利益yoy_pct1.3
中期経営計画の目標
2030年3月期に売上高200億円、営業利益30億円。目標は堅持と記載。実績との数値対比は非開示。財務目標
ROE13.3%、自己資本比率80.5%、のれん対自己資本倍率0.25倍。目標値は非開示。従業員数
従業員総数は非開示。平均コンサルタント数は2026年3月期68人。未経験者層の新規採用は行っていない。年間配当
2026年3月期は年間75円。2027年3月期は年間85円、中間40円を予定。期末配当は非開示。売上総利益
4,567百万円、売上総利益率45.8%、前年同期比4.3ポイント低下| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 説明会書き起こし |
| 対象決算期 | 2026年3月期 通期 |
| 売上高 | 9,970百万円（前年比 +18.8%） |
| 営業利益 | 1,284百万円（前年比 -1.4%） |
| 経常利益 | 1,269百万円（前年比 -3.2%） |
| 純利益 | 800百万円（前年比 -23.0%） |
| 売上総利益 | 4,567百万円、売上総利益率45.8%、前年同期比4.3ポイント低下 |
| 営業利益率 | 12.9%、前年同期比2.6ポイント低下 |
| 販管費 | 3,282百万円（2026年3月期） |
| 当四半期3か月の実績 | 2026年3月期第4四半期の売上高2,710百万円（前年同期比34.8%増）、営業利益362百万円（前年同期比5.5%増）。四半期の売上高は過去最高。 |
| 通期業績予想 | 売上高 11,500百万円 / 売上総利益 5,159百万円 / 営業利益 1,460百万円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 連結売上高 101.7% / 連結売上総利益 非開示 / 連結営業利益 101.2% / 連結経常利益 103.2% / 親会社株主に帰属する当期純利益 103.9% / HRソリューション事業 派遣・受託 売上高 102.0% / HRソリューション事業 人材紹介 売上高 102.2% / メディア＆ソリューション事業 売上高 100.9% |
| 計画に対する自己評価 | 修正予想を上回って着地 |
| セグメント別実績 | HRソリューション事業 派遣・受託 売上高 6,937百万円 / yoy_pct 29.9 / セグメント利益 1,203百万円 / 利益yoy_pct -1 / HRソリューション事業 人材紹介 売上高 1,482百万円 / yoy_pct -0.4 / セグメント利益 500百万円 / 利益yoy_pct -5.8 / メディア＆ソリューション事業 売上高 1,563百万円 / yoy_pct -0 / セグメント利益 542百万円 / 利益yoy_pct 1.3 |
| 増減要因の内訳 | 要因 レッツアイとBRAISEグループの連結による増収影響 / 金額 364百万円、要因 人件費 / 金額 -174百万円、要因 地代家賃 / 金額 -31百万円、要因 減価償却費 / 金額 -14百万円、要因 広告投資強化 / 金額 -78百万円、要因 レッツアイとBRAISEにかかるのれん償却費増加 / 金額 -49百万円、要因 その他 / 金額 -62百万円 |
| 主要KPI | 指標名 HRソリューション事業 派遣・受託の稼働人員数 / 値 1,072名 / 前年同期比 +227名、指標名 派遣の稼働率 / 値 99.4% / 前年同期比 非開示、指標名 コンサルタント1人当たり成約額 / 値 前年同期比+7.5 / 前年同期比 +7.5%、指標名 工場ワークス求人掲載数 / 値 19,463件（四半期平均） / 前年同期比 非開示、指標名 工場ワークス取引顧客数 / 値 891社 / 前年同期比 非開示 |
| 単価と数量の指標 | コンサルタント1人当たり成約額と成約件数、工場ワークスの求人掲載数・取引顧客数・顧客単価、稼働人員数 |
| 従業員数 | 従業員総数は非開示。平均コンサルタント数は2026年3月期68人。未経験者層の新規採用は行っていない。 |
| 中期経営計画の目標 | 2030年3月期に売上高200億円、営業利益30億円。目標は堅持と記載。実績との数値対比は非開示。 |
| 財務目標 | ROE13.3%、自己資本比率80.5%、のれん対自己資本倍率0.25倍。目標値は非開示。 |
| 年間配当 | 2026年3月期は年間75円。2027年3月期は年間85円、中間40円を予定。期末配当は非開示。 |
| 新しい施策 | 2026年10月からのグループ経営体制への移行、人材紹介事業とメディア＆ソリューション事業の会社分割・100%子会社化準備、マネジメント機能の強化、外部人材の活用による機動的な組織編成、生成AIなどのテクノロジー活用、M&A実績のナレッジ化とクロスセル強化 |
この書類が述べていない項目（9件）
店舗数・拠点数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高市場規模・シェア質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。売上高の増加は、Web3・AI領域のプロタゴニストの黒字化に加え、レッツアイ、BRAISE、ジーズ・コーポレーションを連結した影響によるもの。営業減益は既存事業の苦戦、広告投資、人件費・地代家賃・減価償却費、のれん償却費の増加などによるもの。純利益の減少は、前期に発生した子会社株式譲渡に伴う税負担軽減効果が当期にはなかったため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。