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18.8
売上高前年比（%）書きぶり
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どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2026年3月期 通期会社の説明として取り出せた項目 13 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高9,970百万円+18.8%
営業利益1,284百万円-1.4%
経常利益1,269百万円-3.2%
純利益800百万円-23.0%
売上総利益率45.8%
営業利益率12.9%
販管費3,282百万円
当四半期3か月の実績四半期単独の売上高・営業利益の推移を掲載。2026年3月期第4四半期は売上高2,710百万円、営業利益362百万円。
通期業績予想
2027年3月期
売上高
11,500百万円
売上総利益
5,159百万円
営業利益
1,460百万円
年間配当
85円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
2026年3月期連結売上高101.7
2026年3月期連結営業利益101.2
2026年3月期連結経常利益103.2
2026年3月期連結純利益103.9
HRソリューション事業_派遣・受託売上高102
HRソリューション事業_人材紹介売上高102.2
メディア&ソリューション事業売上高100.9
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
修正予想を上回って着地（超過達成）増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
- レッツアイとBRAISEグループの連結による増収影響364百万円
- 人件費-174百万円
- 地代家賃-31百万円
- 減価償却費14百万円
- 広告投資強化-78百万円
- のれん償却費増加-49百万円
- その他-62百万円
新しい施策
- グループ経営体制への移行に向けた会社分割・組織再編
- AI活用による生産性向上
- M&A後のPMIのナレッジ化とクロスセル強化
- 採用・教育による人材投資と次世代幹部育成
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 稼働人員数1,072名前年同期比+227.0%
- コンサルタント1人当たり成約額7.5%増前年同期比+7.5%
- 求人掲載数19,463件
- 取引顧客数891社
- 自己資本比率80.5%
- ROE13.3%
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
稼働人員数、稼働日数、稼働率、コンサルタント数、成約件数、コンサルタント1人当たり成約額、求人掲載数、取引顧客数、顧客単価を掲載。セグメント別実績
- HRソリューション事業（派遣・受託）売上高6,937百万円（前年比 +29.9%）セグメント利益1,203百万円（前年比 -1.0%）
- HRソリューション事業（人材紹介）売上高1,482百万円（前年比 -0.4%）セグメント利益500百万円（前年比 -5.8%）
- メディア&ソリューション事業売上高1,563百万円（前年比 -0.0%）セグメント利益542百万円（前年比 +1.3%）
中期経営計画の目標
目標年度2030年3月期
売上高
20,000百万円
営業利益
3,000百万円
財務目標
ROE
実績13.3%
自己資本比率
実績80.5%
DOE目標>10%
配当性向目標>30%
店舗数・拠点数
地方拠点は名古屋・大阪・福岡。期中の出退店数は非開示。従業員数
1,275名
時点2026年3月末
年間配当
2026年3月期
年間75円
中間35円
期末40円
2027年3月期予想
年間85円
中間40円
期末45円
配当性向
2026年3月期58.4%
2027年3月期予想56.8%
売上総利益
4,567百万円+8.7%
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2026年3月期 通期 |
| 売上高 | 9,970百万円（前年比 +18.8%） |
| 営業利益 | 1,284百万円（前年比 -1.4%） |
| 経常利益 | 1,269百万円（前年比 -3.2%） |
| 純利益 | 800百万円（前年比 -23.0%） |
| 売上総利益 | 4,567百万円（前年比 +8.7%） |
| 売上総利益率 | 45.8% |
| 営業利益率 | 12.9% |
| 販管費 | 3,282百万円 |
| 当四半期3か月の実績 | 四半期単独の売上高・営業利益の推移を掲載。2026年3月期第4四半期は売上高2,710百万円、営業利益362百万円。 |
| 通期業績予想 | 対象 2027年3月期 / 売上高 11,500百万円 / 売上総利益 5,159百万円 / 営業利益 1,460百万円 / 年間配当 85円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 2026年3月期連結売上高 101.7 / 2026年3月期連結営業利益 101.2 / 2026年3月期連結経常利益 103.2 / 2026年3月期連結純利益 103.9 / HRソリューション事業_派遣・受託売上高 102 / HRソリューション事業_人材紹介売上高 102.2 / メディア&ソリューション事業売上高 100.9 |
| 計画に対する自己評価 | 修正予想を上回って着地（超過達成） |
| セグメント別実績 | セグメント HRソリューション事業（派遣・受託） / 売上高 6,937百万円（前年比 +29.9%） / セグメント利益 1,203百万円（前年比 -1.0%）、セグメント HRソリューション事業（人材紹介） / 売上高 1,482百万円（前年比 -0.4%） / セグメント利益 500百万円（前年比 -5.8%）、セグメント メディア&ソリューション事業 / 売上高 1,563百万円（前年比 -0.0%） / セグメント利益 542百万円（前年比 +1.3%） |
| 増減要因の内訳 | 要因 レッツアイとBRAISEグループの連結による増収影響 / 金額 364百万円、要因 人件費 / 金額 -174百万円、要因 地代家賃 / 金額 -31百万円、要因 減価償却費 / 金額 14百万円、要因 広告投資強化 / 金額 -78百万円、要因 のれん償却費増加 / 金額 -49百万円、要因 その他 / 金額 -62百万円 |
| 主要KPI | 指標名 稼働人員数 / 値 1,072名 / 前年同期比 227名、指標名 コンサルタント1人当たり成約額 / 値 7.5%増 / 前年同期比 7.5%増、指標名 求人掲載数 / 値 19,463件 / 前年同期比 非開示、指標名 取引顧客数 / 値 891社 / 前年同期比 非開示、指標名 自己資本比率 / 値 80.5% / 前年同期比 非開示、指標名 ROE / 値 13.3% / 前年同期比 非開示 |
| 単価と数量の指標 | 稼働人員数、稼働日数、稼働率、コンサルタント数、成約件数、コンサルタント1人当たり成約額、求人掲載数、取引顧客数、顧客単価を掲載。 |
| 店舗数・拠点数 | 地方拠点は名古屋・大阪・福岡。期中の出退店数は非開示。 |
| 従業員数 | 1,275名 |
| 中期経営計画の目標 | 目標年度 2030年3月期 / 売上高 20,000百万円 / 営業利益 3,000百万円 |
| 財務目標 | ROE 実績 13.3% / 目標 非開示 / 自己資本比率 実績 80.5% / 目標 非開示 / DOE目標 >10% / 配当性向目標 >30% |
| 年間配当 | 2026年3月期 年間 75円 / 中間 35円 / 期末 40円 / 2027年3月期予想 年間 85円 / 中間 40円 / 期末 45円 |
| 配当性向 | 2026年3月期 58.4% / 2027年3月期予想 56.8% |
| 新しい施策 | グループ経営体制への移行に向けた会社分割・組織再編、AI活用による生産性向上、M&A後のPMIのナレッジ化とクロスセル強化、採用・教育による人材投資と次世代幹部育成 |
この書類が述べていない項目（7件）
業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額自己株式取得設備投資額受注高・受注残高市場規模・シェア質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。レッツアイ、BRAISE、ジーズ・コーポレーションなどM&Aで新たに連結した子会社が売上・利益に寄与した一方、主力の既存事業が軟調に推移し、のれん償却費や人件費などの販管費も増加したため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。