読む価値
81重要
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
悪化
会社の説明から読み取った方向です。規模
-5
億円（通期売上高予想の下方修正幅）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2026年3月期 第3四半期会社の説明として取り出せた項目 12 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高7,260百万円+13.8%
営業利益975百万円-3.4%
経常利益961百万円-5.6%
純利益602百万円-29.6%
売上総利益率46.6%
営業利益率13.4%
販管費四半期推移を項目別に掲載
当四半期3か月の実績四半期推移グラフで売上高・営業利益の四半期数値を掲載
通期業績予想
売上高
9,800百万円
売上総利益
4,610百万円
営業利益
1,270百万円
経常利益
1,230百万円
親会社株主に帰属する当期純利益
770百万円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
売上高74.1
売上総利益73.4
営業利益76.8
経常利益78.1
親会社株主に帰属する当期純利益78.3
HRソリューション事業（派遣・受託）売上高72.9
HRソリューション事業（人材紹介）売上高78.4
メディア＆ソリューション事業売上高75.6
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
期初計画との乖離を埋めるまでには至らず増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
- レッツアイ・BRAISEグループの連結による増収影響
- MS事業の広告投資強化
- レッツアイ・BRAISEにかかるのれん償却費
- 既存事業の軟調
新しい施策
- 会社分割によるグループ組織再編準備
- 事業ごとに独立した経営単位を確立するグループ経営体制への移行
- 人材紹介事業のダイレクトリクルーティング機能強化
- 既存事業のバリューチェーン再構築
- M&AのPMI知見の蓄積と利益貢献までのリードタイム短縮
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 稼働人員数1,053名前年同期比+205名
- コンサルタント1人当たり成約額（累計）8.4%前年同期比+8.4%
- 求人掲載数（四半期平均）20,039件
- 取引顧客数856社前年同期比減少
- 顧客単価指数1162023年3月期1Q=100
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
- 成約件数・成約単価
- コンサルタント数
- 稼働人員数
- 求人掲載数・取引顧客数・顧客単価
セグメント別実績
- HRソリューション事業（派遣・受託）売上高4,959百万円売上高前年同期比21.2セグメント利益884百万円利益前年同期比-7.4
- HRソリューション事業（人材紹介）売上高1,137百万円売上高前年同期比0.4セグメント利益392百万円利益前年同期比-3.3
- メディア＆ソリューション事業売上高1,171百万円売上高前年同期比1.4セグメント利益421百万円利益前年同期比6.6
中期経営計画の目標
目標年度2030年3月期
売上高
200億円
営業利益
30億円
財務目標
ROE
実績値13.4%
自己資本比率
実績値81%
配当性向目標
30%超
DOE目標
10%超
店舗数・拠点数
レッツアイ東京拠点開設の記載はあるが、期末拠点数・期中の出退店数は非開示従業員数
1,261名2025年12月末時点、連結
年間配当
年間
75円/株
中間
35円/株
期末
40円/株
配当性向
60.1%
DOE
7.8%
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2026年3月期 第3四半期 |
| 売上高 | 7,260百万円（前年比 +13.8%） |
| 営業利益 | 975百万円（前年比 -3.4%） |
| 経常利益 | 961百万円（前年比 -5.6%） |
| 純利益 | 602百万円（前年比 -29.6%） |
| 売上総利益率 | 46.6% |
| 営業利益率 | 13.4% |
| 販管費 | 四半期推移を項目別に掲載 |
| 当四半期3か月の実績 | 四半期推移グラフで売上高・営業利益の四半期数値を掲載 |
| 通期業績予想 | 売上高 9,800百万円 / 売上総利益 4,610百万円 / 営業利益 1,270百万円 / 経常利益 1,230百万円 / 親会社株主に帰属する当期純利益 770百万円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 売上高 74.1 / 売上総利益 73.4 / 営業利益 76.8 / 経常利益 78.1 / 親会社株主に帰属する当期純利益 78.3 / HRソリューション事業（派遣・受託）売上高 72.9 / HRソリューション事業（人材紹介）売上高 78.4 / メディア＆ソリューション事業売上高 75.6 |
| 計画に対する自己評価 | 期初計画との乖離を埋めるまでには至らず |
| セグメント別実績 | セグメント HRソリューション事業（派遣・受託） / 売上高 4,959百万円 / 売上高前年同期比 21.2 / セグメント利益 884百万円 / 利益前年同期比 -7.4、セグメント HRソリューション事業（人材紹介） / 売上高 1,137百万円 / 売上高前年同期比 0.4 / セグメント利益 392百万円 / 利益前年同期比 -3.3、セグメント メディア＆ソリューション事業 / 売上高 1,171百万円 / 売上高前年同期比 1.4 / セグメント利益 421百万円 / 利益前年同期比 6.6 |
| 増減要因の内訳 | レッツアイ・BRAISEグループの連結による増収影響、MS事業の広告投資強化、レッツアイ・BRAISEにかかるのれん償却費、既存事業の軟調 |
| 主要KPI | 指標名 稼働人員数 / 値 1,053名 / 前年同期比 +205名、指標名 コンサルタント1人当たり成約額（累計） / 値 8.4% / 前年同期比 +8.4%、指標名 求人掲載数（四半期平均） / 値 20,039件 / 前年同期比 非開示、指標名 取引顧客数 / 値 856社 / 前年同期比 減少、指標名 顧客単価 / 値 指数116 / 前年同期比 非開示 |
| 単価と数量の指標 | 成約件数・成約単価、コンサルタント数、稼働人員数、求人掲載数・取引顧客数・顧客単価 |
| 店舗数・拠点数 | レッツアイ東京拠点開設の記載はあるが、期末拠点数・期中の出退店数は非開示 |
| 従業員数 | 1,261名（2025年12月末時点、連結） |
| 中期経営計画の目標 | 目標年度 2030年3月期 / 売上高 200億円 / 営業利益 30億円 |
| 財務目標 | ROE 実績値 13.4% / 自己資本比率 実績値 81% / 配当性向目標 30%超 / DOE目標 10%超 |
| 年間配当 | 年間 75円/株 / 中間 35円/株 / 期末 40円/株 |
| 配当性向 | 60.1% |
| 新しい施策 | 会社分割によるグループ組織再編準備、事業ごとに独立した経営単位を確立するグループ経営体制への移行、人材紹介事業のダイレクトリクルーティング機能強化、既存事業のバリューチェーン再構築、M&AのPMI知見の蓄積と利益貢献までのリードタイム短縮 |
この書類が述べていない項目（7件）
業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額自己株式取得設備投資額受注高・受注残高市場規模・シェア質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。成長投資の継続、既存事業の再構築の遅れ、ゲーム領域派遣市場の停滞、人材紹介事業におけるコンサルタント採用の遅れや主要顧客の予算縮小が理由として挙げられている。また、買収に伴うのれん償却費と売上総利益率の低下も減益要因とされている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。