読む価値
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強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
13.2
%（2026年3月期売上高の前期比増加率）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
説明会書き起こし2025年3月期 通期会社の説明として取り出せた項目 11 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高83.92億円+12.1%
営業利益13.03億円+9.0%
純利益10.39億円
営業利益率15％超（前年同期比の増減ポイントは非開示）
通期業績予想
2026年3月期
売上高
95億円
営業利益
14.3億円
年間配当
75円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
HRソリューション事業 派遣・受託91.2％
HRソリューション事業 人材紹介89.3％
メディア＆ソリューション事業105.7％
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
業績予想を達成できない結果増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
- 合併後のバックオフィス関連費用削減によるコストシナジー約1.6億円減
- のれん償却費1.6億円
新しい施策
- 株式会社レッツアイの連結子会社化
- Web領域など新領域への展開
- 派遣とフリーランスのクロスセル
- 人材紹介事業での専門チーム設置とコンサルタント採用強化
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 稼働人員数前期末比47名減少前年同期比前期末比減少
- 稼働率高い水準を維持
- 取引顧客数堅調に推移
- 顧客単価堅調に推移
- 求人掲載数堅調に推移
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
取引顧客数・顧客単価、稼働人員数・稼働数への言及はあるが、具体的な数値は一部を除き非開示セグメント別実績
- HRソリューション事業 派遣・受託売上高53.39億円（前年比 -2.7%）セグメント利益12.15億円（前年比 -11.9%）
- HRソリューション事業 人材紹介売上高14.88億円（前年比 +44.2%）セグメント利益5.3億円（前年比 +54.9%）
- メディア＆ソリューション事業売上高15.64億円（前年比 +61.3%）セグメント利益5.35億円（前年比 +91.5%）
中期経営計画の目標
目標年度2030年3月期
売上高
200億円
営業利益
30億円
財務目標
DOE
10%
注記中期的に目指す
市場規模・シェア
ゲーム業界におけるシェアは維持・拡大を目指すと記載されているが、数値は非開示年間配当
2025年3月期
年間
65円
2026年3月期
年間
75円
増配額
10円
配当性向
30%超
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 説明会書き起こし |
| 対象決算期 | 2025年3月期 通期 |
| 売上高 | 83.92億円（前年比 +12.1%） |
| 営業利益 | 13.03億円（前年比 +9.0%） |
| 純利益 | 10.39億円 |
| 営業利益率 | 15％超（前年同期比の増減ポイントは非開示） |
| 通期業績予想 | 2026年3月期 売上高 95億円 / 営業利益 14.3億円 / 年間配当 75円 |
| 通期予想に対する進捗率 | HRソリューション事業 派遣・受託 91.2％ / HRソリューション事業 人材紹介 89.3％ / メディア＆ソリューション事業 105.7％ |
| 計画に対する自己評価 | 業績予想を達成できない結果 |
| セグメント別実績 | セグメント HRソリューション事業 派遣・受託 / 売上高 53.39億円（前年比 -2.7%） / セグメント利益 12.15億円（前年比 -11.9%）、セグメント HRソリューション事業 人材紹介 / 売上高 14.88億円（前年比 +44.2%） / セグメント利益 5.3億円（前年比 +54.9%）、セグメント メディア＆ソリューション事業 / 売上高 15.64億円（前年比 +61.3%） / セグメント利益 5.35億円（前年比 +91.5%） |
| 増減要因の内訳 | 要因 合併後のバックオフィス関連費用削減によるコストシナジー / 金額 約1.6億円減、要因 のれん償却費 / 金額 1.6億円 |
| 主要KPI | 指標名 稼働人員数 / 値 前期末比47名減少 / 前年同期比 前期末比減少、指標名 稼働率 / 値 高い水準を維持 / 前年同期比 非開示、指標名 取引顧客数 / 値 堅調に推移 / 前年同期比 非開示、指標名 顧客単価 / 値 堅調に推移 / 前年同期比 非開示、指標名 求人掲載数 / 値 堅調に推移 / 前年同期比 非開示 |
| 単価と数量の指標 | 取引顧客数・顧客単価、稼働人員数・稼働数への言及はあるが、具体的な数値は一部を除き非開示 |
| 中期経営計画の目標 | 目標年度 2030年3月期 / 売上高 200億円 / 営業利益 30億円 |
| 財務目標 | DOE 10% |
| 年間配当 | 2025年3月期 年間 65円 / 2026年3月期 年間 75円 / 増配額 10円 |
| 配当性向 | 30%超 |
| 市場規模・シェア | ゲーム業界におけるシェアは維持・拡大を目指すと記載されているが、数値は非開示 |
| 新しい施策 | 株式会社レッツアイの連結子会社化、Web領域など新領域への展開、派遣とフリーランスのクロスセル、人材紹介事業での専門チーム設置とコンサルタント採用強化 |
この書類が述べていない項目（12件）
経常利益売上総利益率販管費当四半期3か月の実績店舗数・拠点数従業員数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額自己株式取得設備投資額受注高・受注残高質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。2025年3月期はインターワークスの業績取り込み、メディア＆ソリューション事業の増収、合併後のバックオフィス費用削減によるコストシナジーなどが寄与した。一方、派遣・受託事業はゲーム業界の市況悪化、人材紹介事業はコンサルタントの離職による成約数減少で業績予想未達となった。2026年3月期は、Web領域への進出、レッツアイの子会社化、コンサルタントの生産性向上・採用強化、メディアパワー強化を見込んでいる。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。