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断定的
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エンゲージメンター
適用分野（この発表が対象とする用途）
組織開発、管理職育成、次世代リーダー育成、中間層支援、内定者フォロー、人的資本経営
提供開始日2026年9月1日（本格提供開始、実績）
会社が数字で示したこと
利用実績
2026年8月末時点で21社を支援、累計60回の研修を実施。提供開始から約11か月で21社への導入
拠点（この発表が示した場所）
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー22F（Zenken本社）
提供価格
1回（1.5～2時間）40万円～（税抜）
業績への影響
本件が業績に与える影響は軽微
会社は契約金額には触れていません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | エンゲージメンター |
| 提供価格 | 1回（1.5～2時間）40万円～（税抜） |
| 提供開始日 | 2026年9月1日（本格提供開始、実績） |
| 適用分野 | 組織開発、管理職育成、次世代リーダー育成、中間層支援、内定者フォロー、人的資本経営 |
| 拠点所在地 | 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー22F（Zenken本社） |
| 利用実績 | 2026年8月末時点で21社を支援、累計60回の研修を実施。提供開始から約11か月で21社への導入 |
| 業績への影響 | 本件が業績に与える影響は軽微 |
この書類が述べていない項目（11件）
相手先相手先の概要当社との関係契約金額契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点の規模定量的な効果出典
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。企業への支援を重ねる中で、若手社員の定着・活躍には本人への育成だけでなく、管理職の関わり方や経営と現場の認識差、社員同士の関係性など、組織全体への働きかけが必要だと分かったため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。