読む価値
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断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
エンゲージメンター
適用分野（この発表が対象とする用途）
新卒採用、内定者フォロー、人的資本経営、入社後のオンボーディング
提供開始日2025年10月1日より正式提供開始（実績）
提供価格
1回（2時間）20万円～。要望に応じてカスタマイズ可能
業績への影響
本件が業績に与える影響は軽微
会社は契約金額には触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
レバレジーズ株式会社『2025年卒の内定承諾・辞退に関する実態調査（2024年6月）』、株式会社リクルート『就職プロセス調査（2025年卒）』、株式会社学情『2025年卒学生の就職意識調査（内々定承認）（2024年9月版）』
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | エンゲージメンター |
| 提供価格 | 1回（2時間）20万円～。要望に応じてカスタマイズ可能 |
| 提供開始日 | 2025年10月1日より正式提供開始（実績） |
| 適用分野 | 新卒採用、内定者フォロー、人的資本経営、入社後のオンボーディング |
| 業績への影響 | 本件が業績に与える影響は軽微 |
| 出典 | レバレジーズ株式会社『2025年卒の内定承諾・辞退に関する実態調査（2024年6月）』、株式会社リクルート『就職プロセス調査（2025年卒）』、株式会社学情『2025年卒学生の就職意識調査（内々定承認）（2024年9月版）』 |
この書類が述べていない項目（12件）
相手先相手先の概要当社との関係契約金額契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模定量的な効果利用実績
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。新卒採用の売り手市場が続き、企業が内定者との接点確保やフォローに課題を抱えているため。人的資本への投資が注目される中、内定辞退や早期離職を防ぎ、採用歩留まりの改善と定着を支援する。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。