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会社の説明から読み取った方向です。規模
13
円／1株当たり年間配当予想の増額書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2026年6月期26円今回の配当（1株当たり）前期実績 13円 に対して +13円
前期実績今回
縦の段差が1回分の配当、段を積み上げた高さがその期の年間配当です。 年間の金額だけを示している期は、支払いの内訳が書かれていないため、到達点だけを引いています。
取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
配当性向今回 非開示 / 方針 連結配当性向50%稼いだ利益のうち、どれだけを配当に回したかの割合です。
配当方針
原則として減配は行わず配当の維持もしくは増配を実施する「累進配当」を基本方針とし、DOE2.5%と連結配当性向50%のいずれか高い方を基準として配当を行う。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| １株当たり配当金 | 非開示 → 26円 |
| 年間配当金の合計 | 非開示 → 26円 |
| 前期実績（１株当たり） | 中間 非開示 / 期末 非開示 / 年間 13円 |
| 配当性向 | 今回 非開示 / 方針 連結配当性向50% |
| 配当方針 | 原則として減配は行わず配当の維持もしくは増配を実施する「累進配当」を基本方針とし、DOE2.5%と連結配当性向50%のいずれか高い方を基準として配当を行う。 |
| 株主総会付議の要否 | 取締役会決議のみ |
| 対象決算期 | 2026年6月期 |
この書類が述べていない項目（5件）
配当金の総額基準日効力発生日配当原資普通配当と記念・特別配当の内訳
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株主への利益還元姿勢をこれまで以上に明確かつ充実させ、企業価値の向上と株主層の拡大を図るため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。