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会社の説明から読み取った方向です。規模
36
百万円（営業利益の前期比増加額）書きぶり
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どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2025年6月期会社の説明として取り出せた項目 11 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高5,536百万円-1.6%
営業利益386百万円+10.5%
経常利益400百万円+2.4%
純利益342百万円+40.5%
営業利益率7%
当四半期3か月の実績
新規公開メディア件数
76件
運用メディア件数
978件
メディア平均継続期間
43.6か月
通期業績予想
2026年6月期
売上高
5,800百万円
営業利益
500百万円
経常利益
490百万円
純利益
350百万円
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
2025年6月期実績は業績予想値を下回った増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
- 本社移転に伴う一時費用-153百万円
- 各事業での収益性向上190百万円
新しい施策
- 中期経営計画『Road to 250』の策定
- 海外人材セグメントの土木・建築、宿泊分野への注力拡大
- セールス支援・人的資本マーケティングなど新規ソリューションの強化
- 本中計5年間で100億円程度のM&A投資枠を設定
- 累進配当への移行とDOE2.5%・配当性向50%のいずれか高い方を基準とする配当方針
- IR情報配信用LINE公式アカウントの開設
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 新規公開メディア件数293件+16.4%
- 運用メディア件数（期末）978件+0.8%
- メディア平均継続期間43.6か月+0.5%
- BtoB比率44.1%yoy_change_points4.6
- 海外IT人材の採用イベント回数48件+29.0%
- 海外IT人材の入社人数99人+28.6%
- 海外介護人材の入職人数37人+164.3%
セグメント別実績
マーケティング
売上高
3,710百万円-2.8%
セグメント利益
948百万円+4.6%
海外人材
売上高
1,358百万円+1.0%
セグメント利益
64百万円
不動産
売上高
467百万円+0.3%
セグメント利益
325百万円+2.0%
その他
売上高
1百万円+0.2%
セグメント利益
1百万円-42.0%
中期経営計画の目標
目標年度2030年6月期
売上高
130億円
営業利益
30億円
純利益
20億円
配当金_1株
80円
ROE13%以上
時価総額
250億円超
M&A投資枠
100億円
財務目標
ROE
実績2.8%
目標13%以上
ROIC
実績2.1%
目標9%以上
D_Eレシオ
実績0.05倍
目標0.6倍
自己資本比率
実績85.4%
従業員数
466人
期中増減前期475人から9人減
設備投資額
中期経営計画期間の設備・ソフトウェア投資10億円
年間配当
2025年6月期
年間
13円
期末
13円
配当性向
50%
DOE
2.5%
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2025年6月期 |
| 売上高 | 5,536百万円（前年比 -1.6%） |
| 営業利益 | 386百万円（前年比 +10.5%） |
| 経常利益 | 400百万円（前年比 +2.4%） |
| 純利益 | 342百万円（前年比 +40.5%） |
| 営業利益率 | 7% |
| 当四半期3か月の実績 | 新規公開メディア件数 76件 / 運用メディア件数 978件 / メディア平均継続期間 43.6か月 |
| 通期業績予想 | 2026年6月期 売上高 5,800百万円 / 営業利益 500百万円 / 経常利益 490百万円 / 純利益 350百万円 |
| 計画に対する自己評価 | 2025年6月期実績は業績予想値を下回った |
| セグメント別実績 | マーケティング 売上高 3,710百万円（前年比 -2.8%） / セグメント利益 948百万円（前年比 +4.6%） / 海外人材 売上高 1,358百万円（前年比 +1.0%） / セグメント利益 64百万円 / 不動産 売上高 467百万円（前年比 +0.3%） / セグメント利益 325百万円（前年比 +2.0%） / その他 売上高 1百万円（前年比 +0.2%） / セグメント利益 1百万円（前年比 -42.0%） |
| 増減要因の内訳 | 要因 本社移転に伴う一時費用 / 金額 -153百万円、要因 各事業での収益性向上 / 金額 190百万円 |
| 主要KPI | 新規公開メディア件数 293件（前年比 +16.4%）、運用メディア件数（期末） 978件（前年比 +0.8%）、メディア平均継続期間 43.6か月（前年比 +0.5%）、BtoB比率 44.1%、海外IT人材の採用イベント回数 48件（前年比 +29.0%）、海外IT人材の入社人数 99人（前年比 +28.6%）、海外介護人材の入職人数 37人（前年比 +164.3%） |
| 従業員数 | 466人 |
| 中期経営計画の目標 | 目標年度 2030年6月期 / 売上高 130億円 / 営業利益 30億円 / 純利益 20億円 / 配当金_1株 80円 / ROE 13%以上 / 時価総額 250億円超 / M&A投資枠 100億円 |
| 財務目標 | ROE 実績 2.8% / 目標 13%以上 / ROIC 実績 2.1% / 目標 9%以上 / D_Eレシオ 実績 0.05倍 / 目標 0.6倍 / 自己資本比率 実績 85.4% |
| 年間配当 | 2025年6月期 年間 13円 / 中間 非開示 / 期末 13円 |
| 配当性向 | 50% |
| 設備投資額 | 10億円 |
| 新しい施策 | 中期経営計画『Road to 250』の策定、海外人材セグメントの土木・建築、宿泊分野への注力拡大、セールス支援・人的資本マーケティングなど新規ソリューションの強化、本中計5年間で100億円程度のM&A投資枠を設定、累進配当への移行とDOE2.5%・配当性向50%のいずれか高い方を基準とする配当方針、IR情報配信用LINE公式アカウントの開設 |
この書類が述べていない項目（11件）
売上総利益率販管費通期予想に対する進捗率単価と数量の指標店舗数・拠点数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額自己株式取得受注高・受注残高市場規模・シェア質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。売上高の減少は、WEBマーケティング事業で新規公開メディアが増えたものの、前期からの運用メディア数減少の影響を受けたため。営業利益の増加は、各種費用の見直し、海外人材セグメントの増収・黒字化、全セグメントでの収益性改善によるもの。本社移転に伴う一時費用153百万円が発生した一方、資産除去債務戻入益99百万円も計上した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。