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百万円（通期売上高予想の修正額）書きぶり
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どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2024年6月期 第1四半期会社の説明として取り出せた項目 9 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高1,391百万円-21.5%
営業利益33百万円-83.9%
経常利益60百万円-71.4%
純利益46百万円-63.3%
営業利益率2.4%
当四半期3か月の実績
売上高
1,391百万円
営業利益
33百万円
経常利益
60百万円
純利益
46百万円
通期業績予想
売上高
5,756百万円
営業利益
292百万円
経常利益
330百万円
親会社株主に帰属する当期純利益
230百万円
1株当たり当期純利益
18.83円
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
予算達成は困難と判断増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
- 売上高減少額-382百万円
- 営業利益減少額-175百万円
- マーケティングセグメントの人件費増加18百万円
- 海外人材セグメントの販売費増加23百万円
新しい施策
- 報告セグメントをマーケティング、海外人材、不動産の3セグメントへ変更
- 営業研修・ロールプレイングによる営業人材育成の強化
- リスティング広告費の年間削減計画
- Yaaayプラットフォームの機能見直し
- インド政府系機関NSDCIとの業務提携に基づく、2025年までのインド人材120人の国内雇用創出
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 新規公開メディア件数50件前四半期比-12
- 運用メディア件数1,080件前四半期末比-71
- メディア平均継続期間39.7月
- 取引先数763件
- ストック／フロー比7：3
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
運用メディア件数と1メディア当たり単価の向上方針は示されているが、当四半期の単価数値は非開示セグメント別実績
- マーケティング売上高966百万円売上高前年同期比_pct-5.3セグメント利益176百万円利益前年同期比_pct-37.6
- 海外人材売上高309百万円売上高前年同期比_pct-3セグメント利益-54百万円
- 不動産売上高115百万円売上高前年同期比_pct0.3セグメント利益80百万円利益前年同期比_pct-4.2
中期経営計画の目標
連結売上高CAGR 15～20%、連結営業利益率3年間平均20%を目標としていたが、業績下方修正に伴い数値目標を取り下げ従業員数
469人
臨時雇用者数82
時点2023年9月末
年間配当
17円／株
変更なし
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2024年6月期 第1四半期 |
| 売上高 | 1,391百万円（前年比 -21.5%） |
| 営業利益 | 33百万円（前年比 -83.9%） |
| 経常利益 | 60百万円（前年比 -71.4%） |
| 純利益 | 46百万円（前年比 -63.3%） |
| 営業利益率 | 2.4% |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高 1,391百万円 / 営業利益 33百万円 / 経常利益 60百万円 / 純利益 46百万円 |
| 通期業績予想 | 売上高 5,756百万円 / 営業利益 292百万円 / 経常利益 330百万円 / 親会社株主に帰属する当期純利益 230百万円 / 1株当たり当期純利益 18.83円 |
| 計画に対する自己評価 | 予算達成は困難と判断 |
| セグメント別実績 | セグメント マーケティング / 売上高 966百万円 / 売上高前年同期比_pct -5.3 / セグメント利益 176百万円 / 利益前年同期比_pct -37.6、セグメント 海外人材 / 売上高 309百万円 / 売上高前年同期比_pct -3 / セグメント利益 -54百万円、セグメント 不動産 / 売上高 115百万円 / 売上高前年同期比_pct 0.3 / セグメント利益 80百万円 / 利益前年同期比_pct -4.2 |
| 増減要因の内訳 | 売上高減少額 -382百万円、営業利益減少額 -175百万円、マーケティングセグメントの人件費増加 18百万円、海外人材セグメントの販売費増加 23百万円 |
| 主要KPI | 指標名 新規公開メディア件数 / 値 50件 / 前年同期比 非開示 / 前四半期比 -12件、指標名 運用メディア件数 / 値 1,080件 / 前年同期比 非開示 / 前四半期末比 -71件、指標名 メディア平均継続期間 / 値 39.7月 / 前年同期比 非開示、指標名 取引先数 / 値 763件 / 前年同期比 非開示、指標名 ストック／フロー比 / 値 7：3 / 前年同期比 非開示 |
| 単価と数量の指標 | 運用メディア件数と1メディア当たり単価の向上方針は示されているが、当四半期の単価数値は非開示 |
| 従業員数 | 469人 |
| 中期経営計画の目標 | 連結売上高CAGR 15～20%、連結営業利益率3年間平均20%を目標としていたが、業績下方修正に伴い数値目標を取り下げ |
| 年間配当 | 17円／株 |
| 新しい施策 | 報告セグメントをマーケティング、海外人材、不動産の3セグメントへ変更、営業研修・ロールプレイングによる営業人材育成の強化、リスティング広告費の年間削減計画、Yaaayプラットフォームの機能見直し、インド政府系機関NSDCIとの業務提携に基づく、2025年までのインド人材120人の国内雇用創出 |
この書類が述べていない項目（13件）
売上総利益率販管費通期予想に対する進捗率店舗数・拠点数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額財務目標配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高市場規模・シェア質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。サイシードの全株式譲渡の影響、WEBマーケティング事業の春先の受注不調、人件費・外注費などのコスト増加、海外人材事業への先行投資が理由として挙げられている。通期予想の下方修正については、営業人材の配置換えによる受注剥落、海外IT人材の採用における日本語能力重視や受入企業の抵抗感も理由として説明されている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。