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会社の説明から読み取った方向です。規模
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営業利益前年同期比（%）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2022年5月期 第2四半期会社の説明として取り出せた項目 5 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高1,390百万円+34.3%
営業利益515百万円+70.9%
経常利益546百万円+83.8%
純利益376百万円+94.4%
売上総利益率81.3%
営業利益率37.1%
当四半期3か月の実績
売上高
746百万円
営業利益
307百万円
営業利益率41.3%
通期業績予想
売上高
3,106百万円
営業利益
932百万円
経常利益
932百万円
当期純利益
588百万円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
売上高44.7%
営業利益55.3%
経常利益58.6%
当期純利益64.0%
この資料で会社が説明したこと
新しい施策
- 新しい営業拠点の開設
- 社員教育のさらなる拡充
- 医療クリニック向けオンラインセミナーを株式会社メドレーと共催
- 採用組織体制の変更
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 顧客数1,074社前年同期比前年同期886社
- メディチョクユーザー企業数149社
- 顧客あたりの平均契約単価1,017千円前年同期比前年同期969千円
- 顧客あたりの平均契約件数1.68件前年同期比前年同期1.64件
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
顧客数1,074社（前年同期886社）
平均契約単価1,017千円（前年同期969千円）
平均契約件数1.68件（前年同期1.64件）
市場規模・シェア
既存のPR市場1,290億円
全国の中小・中堅企業・医療機関数1,743,295（1,563,879社＋179,416院）
メインターゲット企業・医院数133,834（69,759社＋64,075院）
クライアント数6,223社／院
従業員数
人数2021年11月時点134人
期中の増減前期末185人から減少
採用計画2022年4月に新卒50名入社予定、中途採用を強化
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2022年5月期 第2四半期 |
| 売上高 | 1,390百万円（前年比 +34.3%） |
| 営業利益 | 515百万円（前年比 +70.9%） |
| 経常利益 | 546百万円（前年比 +83.8%） |
| 純利益 | 376百万円（前年比 +94.4%） |
| 売上総利益率 | 81.3% |
| 営業利益率 | 37.1% |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高 746百万円 / 営業利益 307百万円 / 営業利益率 41.3% |
| 通期業績予想 | 売上高 3,106百万円 / 営業利益 932百万円 / 経常利益 932百万円 / 当期純利益 588百万円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 売上高 44.7% / 営業利益 55.3% / 経常利益 58.6% / 当期純利益 64.0% |
| 主要KPI | 指標名 顧客数 / 値 1,074社 / 前年同期比 前年同期886社、指標名 メディチョクユーザー企業数 / 値 149社 / 前年同期比 非開示、指標名 顧客あたりの平均契約単価 / 値 1,017千円 / 前年同期比 前年同期969千円、指標名 顧客あたりの平均契約件数 / 値 1.68件 / 前年同期比 前年同期1.64件 |
| 単価と数量の指標 | 顧客数 1,074社（前年同期886社） / 平均契約単価 1,017千円（前年同期969千円） / 平均契約件数 1.68件（前年同期1.64件） |
| 従業員数 | 人数 2021年11月時点134人 / 期中の増減 前期末185人から減少 / 採用計画 2022年4月に新卒50名入社予定、中途採用を強化 |
| 市場規模・シェア | 既存のPR市場 1,290億円 / 全国の中小・中堅企業・医療機関数 1,743,295（1,563,879社＋179,416院） / メインターゲット企業・医院数 133,834（69,759社＋64,075院） / クライアント数 6,223社／院 |
| 新しい施策 | 新しい営業拠点の開設、社員教育のさらなる拡充、医療クリニック向けオンラインセミナーを株式会社メドレーと共催、採用組織体制の変更 |
この書類が述べていない項目（15件）
販管費計画に対する自己評価セグメント別実績増減要因の内訳店舗数・拠点数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額中期経営計画の目標財務目標年間配当配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。新入社員や若手層の成長、教育モデルの仕組み化など人材育成投資の効果が早く表れたことにより売上高が伸長した。売上総利益率はメディア制作業務の仕組み化による適切な原価配賦と、プラットフォームサービスの売上規模拡大により向上し、コストも適正化した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。