メイホーホールディングス（7369）・施策前進
執行役員制度による取締役会の監督機能強化
FY2022に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023。直近の記載はFY2023。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
コーポレート・ガバナンスと内部管理体制の継続的強化967社が書いているテーマ・逆風4社・追い風1067社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている185社のうち14社を表示しています。上の文は185社すべてから計算しています。このテーマの1073件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2023前進有価証券報告書
「当社グループは、当社代表取締役社長を議長、当社執行役員及び常勤監査役並びに当社子会社の代表取締役社長をメンバーとして、グループ執行役員会を設置しております。グループ執行役員会は、原則月１回開催するほか、必要に応じて随時開催し、当社グループにおける業務執行に係る重要事項について、連絡、協議しております。」
執行役員制度の導入方針が、グループ執行役員会の設置と原則月1回の運営として具体化した。 - FY2022初出有価証券報告書
「そのため、新たに執行役員制度を導入することで、取締役会の監督機能を強化するとともに、事業リスクに挑む組織風土を醸成してまいります。」
全国ネットワークと企業価値向上に向けた新たなガバナンス施策として、執行役員制度の導入を掲げた。