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条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。公認会計士等の異動（辞任）
対象となる主体
株式会社ベビーカレンダーの会計監査人である東光有限責任監査法人
発生第35回定時株主総会の継続会をもって
（異動予定年月日。定時株主総会は2026年3月27日開催）
認知・通知受領2026年3月26日
（辞任通知の受領日）
1日後この開示2026年3月27日
会社は、発生した当日にこの書類で開示しています。
原因
当社の体制および今後の経営環境等の変化を総合的に勘案した結果、今後監査工数が大幅に増大することが見込まれるため
会社の対応
調査体制
特別調査委員会あり。委員長名・設置日は非開示
今後の見通し
後任の会計監査人を決定次第速やかに知らせる。会計監査人が不在となる状況を踏まえ、一時会計監査人の選任の要否を含む必要な対応を速やかに進める。特別調査委員会の調査報告書は2026年3月中に取りまとめられる予定で、受領次第速やかに開示する。
続報の予定
後任の決定次第、2025年12月期決算短信の開示予定日が確定次第、調査報告書を受領次第、速やかに知らせる。本件に関し今後開示すべき事項が生じた場合も速やかに知らせる。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 事象の名称 | 公認会計士等の異動（辞任） |
| 発生日 | 第35回定時株主総会の継続会をもって（異動予定年月日。定時株主総会は2026年3月27日開催） |
| 認知日・通知受領日 | 2026年3月26日（辞任通知の受領日） |
| 対象となる主体 | 株式会社ベビーカレンダーの会計監査人である東光有限責任監査法人 |
| 原因 | 当社の体制および今後の経営環境等の変化を総合的に勘案した結果、今後監査工数が大幅に増大することが見込まれるため |
| 調査体制 | 特別調査委員会あり。委員長名・設置日は非開示 |
| 今後の見通し | 後任の会計監査人を決定次第速やかに知らせる。会計監査人が不在となる状況を踏まえ、一時会計監査人の選任の要否を含む必要な対応を速やかに進める。特別調査委員会の調査報告書は2026年3月中に取りまとめられる予定で、受領次第速やかに開示する。 |
| 続報の予定 | 後任の決定次第、2025年12月期決算短信の開示予定日が確定次第、調査報告書を受領次第、速やかに知らせる。本件に関し今後開示すべき事項が生じた場合も速やかに知らせる。 |
この書類が述べていない項目（17件）
対象拠点・対象製品業績への影響額計上する会計期間業績予想への影響訴訟・手続きの種類裁判所・当局原告被告提訴日・処分日請求額・課徴金額回収不能または回収遅延のおそれが生じた債権の額停止した業務再開予定日再発防止策役員の責任異動前の議決権所有割合異動後の議決権所有割合
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。東光有限責任監査法人が、当社の体制や今後の経営環境などの変化を総合的に勘案した結果、今後の監査工数が大幅に増大することが見込まれると申し出たため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。