読む価値
82重要
6項目のうち5項目からの評価です向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
-36
百万円（営業利益の前年同期比増減額）書きぶり
確定を避けている
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2025年12月期 第2四半期会社の説明として取り出せた項目 12 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高2,262百万円+3.5%
営業利益-34百万円
経常利益-10百万円
純利益-11百万円
通期業績予想
売上高
5,071百万円
営業利益
117百万円
EBITDA
293百万円
経常利益
207百万円
当期純利益
127百万円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
売上高44.6%
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
予算比で見ると遅れている増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
- 新拠点3拠点の初期投資約60百万円（計画約40百万円）
- 前期のサ高住補助金収入前期33百万円、今期19百万円
- 支払利息の増加
- 米価高騰等による原価上昇
業績見通しの前提予想を立てるときに、会社が置いた条件です。
新規開設7事業所、3Q・4Qにサ高住補助金約87百万円を計上予定。新拠点開設から単月黒字まで3〜6か月、累積赤字解消まで12〜18か月を想定新しい施策
- 東京・八王子への初進出と2棟の新規開設
- 自社開発システム『ケアマスター』の全拠点導入検証・追加機能開発
- 特定技能外国人の受け入れ拡大
- 広報・IRの強化
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 新規開設居室数56室
- 1年経過拠点稼働率（介護事業）96%前年同期比2024年度97.0%
- 訪問介護の利用単価（介護事業）171,892円前年同期比2024年度175,422円
- 人件費率（介護事業）71.6%前年同期比2024年度69.4%
- EBITDA37百万円
- 総露出件数87件
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
- 新規開設居室数56室
- 訪問介護の利用単価171,892円
- 1年経過拠点稼働率96%
中期経営計画の目標
拠点数2036年に150棟
展開地域長期的に47都道府県
財務目標
経常利益率2〜3年以内に8%
既存拠点稼働率97%
受注高・受注残高
1案件（外部向け建築請負工事の受注残、金額は非開示）店舗数・拠点数
期末35拠点
期中の出退店数2棟79室を新規開設
従業員数
人数445人
平均臨時雇用者数169人
期中の増減・採用計画特定技能外国人11名が8月入社予定を含め、9月以降も10名弱を予定。全社で最大50名程度まで受け入れ可能と説明
設備投資額
約60新拠点3拠点の初期投資
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2025年12月期 第2四半期 |
| 売上高 | 2,262百万円（前年比 +3.5%） |
| 営業利益 | -34百万円 |
| 経常利益 | -10百万円 |
| 純利益 | -11百万円 |
| 通期業績予想 | 売上高 5,071百万円 / 営業利益 117百万円 / EBITDA 293百万円 / 経常利益 207百万円 / 当期純利益 127百万円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 売上高 44.6% |
| 計画に対する自己評価 | 予算比で見ると遅れている |
| 増減要因の内訳 | 要因 新拠点3拠点の初期投資 / 金額 約60百万円（計画約40百万円）、要因 前期のサ高住補助金収入 / 金額 前期33百万円、今期19百万円、要因 支払利息の増加 / 金額 非開示、要因 米価高騰等による原価上昇 / 金額 非開示 |
| 主要KPI | 指標名 新規開設居室数 / 値 56室 / 前年同期比 非開示、指標名 1年経過拠点稼働率（介護事業） / 値 96% / 前年同期比 2024年度97.0%、指標名 訪問介護の利用単価（介護事業） / 値 171,892円 / 前年同期比 2024年度175,422円、指標名 人件費率（介護事業） / 値 71.6% / 前年同期比 2024年度69.4%、指標名 EBITDA / 値 37百万円 / 前年同期比 非開示、指標名 総露出件数 / 値 87件 / 前年同期比 非開示 |
| 単価と数量の指標 | 指標名 新規開設居室数 / 値 56室、指標名 訪問介護の利用単価 / 値 171,892円、指標名 1年経過拠点稼働率 / 値 96% |
| 店舗数・拠点数 | 期末 35拠点 / 期中の出退店数 2棟79室を新規開設 |
| 従業員数 | 人数 445人 / 平均臨時雇用者数 169人 / 期中の増減・採用計画 特定技能外国人11名が8月入社予定を含め、9月以降も10名弱を予定。全社で最大50名程度まで受け入れ可能と説明 |
| 業績見通しの前提 | 新規開設7事業所、3Q・4Qにサ高住補助金約87百万円を計上予定。新拠点開設から単月黒字まで3〜6か月、累積赤字解消まで12〜18か月を想定 |
| 中期経営計画の目標 | 拠点数 2036年に150棟 / 展開地域 長期的に47都道府県 |
| 財務目標 | 経常利益率 2〜3年以内に8% / 既存拠点稼働率 97% |
| 設備投資額 | 約60 |
| 受注高・受注残高 | 1案件（外部向け建築請負工事の受注残、金額は非開示） |
| 新しい施策 | 東京・八王子への初進出と2棟の新規開設、自社開発システム『ケアマスター』の全拠点導入検証・追加機能開発、特定技能外国人の受け入れ拡大、広報・IRの強化 |
この書類が述べていない項目（11件）
売上総利益率営業利益率販管費当四半期3か月の実績セグメント別実績見通しに織り込んだリスク額年間配当配当性向自己株式取得市場規模・シェア質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。新拠点3拠点の初期投資が約60百万円と計画の約40百万円を上回ったこと、処遇改善加算の精算、新システム関連の体制整備投資、米価高騰などによる原価上昇で費用が先行した。不動産事業では前年同期に大型物件の補助金収入があった一方、今期は外部売上がなく、補助金収入の差異と支払利息の増加も経常利益の減少要因となった。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。