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オンデック(7360)・施策引き上げ

事業拡大に対応した内部管理体制の強化

FY2020に初出。7回の記載のうち5回が「再掲」。直近の記載はFY2025。

7記載
6年にわたる
0うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2020 – FY20252021: 120212022: 120222023: 120232024: 120242025: 120252026: 2
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直近の記載が「引き上げ」なのは、ほかに0社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている101社のうち14社を表示しています。上の文は101社すべてから計算しています。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2025引き上げ有価証券報告書

    「当社の内部監査担当者は、当社グループ全体を対象に内部監査を実施することで、当社グループ全体の適切な業務執行状況を評価しております。」

    内部管理体制の対象を当社単体から新設子会社を含むグループ全体へ拡張している。
  2. FY2025再掲有価証券報告書

    「管理部門や情報システム分野の強化、内部監査の定期的な実施、経営者及び従業員に対する研修の実施、監査役と内部監査及び会計監査人との連携等を通じて、社内管理体制の一層の強化に取り組んでいく方針であります。」

    管理部門・情報システムの強化、内部監査、研修、監査関係者の連携による社内管理体制強化を継続している。新設子会社を含むグループ全体の内部統制・監査にも対象を広げている。
  3. FY2024再掲有価証券報告書

    「そのため、管理部門や情報システム分野の強化、内部監査の定期的な実施、経営者及び従業員に対する研修の実施、監査役と内部監査及び会計監査人との連携等を通じて、社内管理体制の一層の強化に取り組んでいく方針であります。」

    管理部門・情報システムの強化、内部監査、研修、監査関係者の連携による内部管理体制強化を継続している。
  4. FY2023再掲有価証券報告書

    「管理部門や情報システム分野の強化、内部監査の定期的な実施、経営者及び従業員に対する研修の実施、監査役と内部監査及び会計監査人との連携等を通じて、社内管理体制の一層の強化に取り組んでいく方針であります。」

    管理部門・情報システムの強化、内部監査、研修、監査関係者の連携による内部管理体制強化を継続している。
  5. FY2022再掲有価証券報告書

    「そのため、管理部門や情報システム分野の強化、内部監査の定期的な実施、経営者及び従業員に対する研修の実施、監査役と内部監査及び監査法人との連携等を通じて、社内管理体制の一層の強化に取り組んでいく方針であります。」

    管理部門・情報システムの強化、内部監査、研修、監査関係者の連携による内部管理体制強化を継続している。
  6. FY2021再掲有価証券報告書

    「そのため、管理部門や情報システム分野の強化、内部監査の定期的な実施、経営者及び従業員に対する研修の実施、監査役と内部監査及び監査法人との連携等を通じて、社内管理体制の一層の強化に取り組んでいく方針であります。」

    管理部門・情報システムの強化、内部監査、研修、監査関係者の連携による内部管理体制強化を継続している。
  7. FY2020初出有価証券報告書

    「管理部門や情報システム分野の強化、内部監査の定期的な実施、経営者及び従業員に対する研修の実施、監査役と内部監査及び監査法人との連携等を通じて、社内管理体制の一層の強化に取り組んでいく方針であります。」

    採用による組織拡大と並行して、管理・監査・研修・情報システムの体制整備を進めるとしている。
一緒に動いた変遷

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