読む価値
59注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
59
百万円（売上高の前年同期比増減額）書きぶり
確定を避けている
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2026年11月期 第2四半期会社の説明として取り出せた項目 10 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高416百万円+16.6%
営業利益-104百万円
経常利益-104百万円
純利益-70百万円親会社株主に帰属する中間純利益
販管費266百万円、売上高販管費率はnot_disclosed
売上総利益率38.7%、前年同期比増減ポイントは非開示
営業利益率-25.0%、前年同期比増減ポイントは非開示
当四半期3か月の実績
売上高311百万円
経常利益12百万円
成約件数8件
新規受託件数17件
通期業績予想
売上高1,630百万円
営業利益194百万円
経常利益197百万円
親会社株主に帰属する当期純利益131百万円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
売上高25.6%
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
四半期単位の計画に大きな乖離は生じていない。通期計画の達成は十分に可能と予想。増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
売上原価
人件費+19百万円
案件紹介料+18百万円
経費0百万円
販売費及び一般管理費
人件費-5百万円
地代家賃+4百万円
その他+3百万円
業績見通しの前提予想を立てるときに、会社が置いた条件です。
下期成約見込みのパイプラインが今期成約見込みで進行していること。為替・金利・原材料価格等の数値前提は非開示。新しい施策
- 社内コミュニケーションツールの一新による案件管理の強化
- 採用KPI・採用基準の見直し
- リファーラル採用の強化
- 金融機関・士業等とのアライアンス強化
- AIマッチングの活用検討
- 投資事業・コンサルティング事業との有機的連携
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 成約件数10件前年同期比±0件
- 新規受託件数40件前年同期比-4件
- 平均見込手数料単価119百万円前年同期比大幅に上昇
- 見込手数料合計2,023百万円前年同期比過去最高水準
- 受託済案件数（案件化フェーズ）22件
- 受託済案件数（マッチングフェーズ）44件
- 受託済案件数（エグゼキューションフェーズ）16件
- 自己資本比率80.5%前年同期比-1.8pt
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
新規受託件数40件（前年同期比-4件）
平均見込手数料単価119百万円
見込手数料合計2,023百万円
中期経営計画の目標
目標3事業の有機的連携によるCAGR30%成長、企業価値の持続的向上
目標年度2030年11月期
実績との対比2026年11月期予想値として売上高1,630百万円、営業利益194百万円を掲載
財務目標
自己資本比率2026年11月期2Q末80.5%（前年同期末比-1.8pt）
市場規模・シェア
国内法人数300万社
社長が60歳以上158万社
後継者不在企業49万社
後継者不在率50.1%
M&A成立数年間数千件程度
従業員数
人数59名（2026年5月末）
期中の増減2Q累計で2名増加
採用計画2026年11月期にコンサルタント7名増員を計画
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2026年11月期 第2四半期 |
| 売上高 | 416百万円（前年比 +16.6%） |
| 営業利益 | -104百万円 |
| 経常利益 | -104百万円 |
| 純利益 | -70百万円（親会社株主に帰属する中間純利益） |
| 売上総利益率 | 38.7%、前年同期比増減ポイントは非開示 |
| 営業利益率 | -25.0%、前年同期比増減ポイントは非開示 |
| 販管費 | 266百万円、売上高販管費率はnot_disclosed |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高 311百万円 / 経常利益 12百万円 / 成約件数 8件 / 新規受託件数 17件 |
| 通期業績予想 | 売上高 1,630百万円 / 営業利益 194百万円 / 経常利益 197百万円 / 親会社株主に帰属する当期純利益 131百万円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 売上高 25.6% |
| 計画に対する自己評価 | 四半期単位の計画に大きな乖離は生じていない。通期計画の達成は十分に可能と予想。 |
| 増減要因の内訳 | 売上原価 人件費 +19百万円 / 案件紹介料 +18百万円 / 経費 0百万円 / 販売費及び一般管理費 人件費 -5百万円 / 地代家賃 +4百万円 / その他 +3百万円 |
| 主要KPI | 指標名 成約件数 / 値 10件 / 前年同期比 ±0件、指標名 新規受託件数 / 値 40件 / 前年同期比 -4件、指標名 平均見込手数料単価 / 値 119百万円 / 前年同期比 大幅に上昇、指標名 見込手数料合計 / 値 2,023百万円 / 前年同期比 過去最高水準、指標名 受託済案件数（案件化フェーズ） / 値 22件 / 前年同期比 非開示、指標名 受託済案件数（マッチングフェーズ） / 値 44件 / 前年同期比 非開示、指標名 受託済案件数（エグゼキューションフェーズ） / 値 16件 / 前年同期比 非開示、指標名 自己資本比率 / 値 80.5% / 前年同期比 -1.8pt |
| 単価と数量の指標 | 新規受託件数 40件（前年同期比-4件） / 平均見込手数料単価 119百万円 / 見込手数料合計 2,023百万円 |
| 従業員数 | 人数 59名（2026年5月末） / 期中の増減 2Q累計で2名増加 / 採用計画 2026年11月期にコンサルタント7名増員を計画 |
| 業績見通しの前提 | 下期成約見込みのパイプラインが今期成約見込みで進行していること。為替・金利・原材料価格等の数値前提は非開示。 |
| 中期経営計画の目標 | 目標 3事業の有機的連携によるCAGR30%成長、企業価値の持続的向上 / 目標年度 2030年11月期 / 実績との対比 2026年11月期予想値として売上高1,630百万円、営業利益194百万円を掲載 |
| 財務目標 | 自己資本比率 2026年11月期2Q末80.5%（前年同期末比-1.8pt） / ROE 非開示 / ROIC 非開示 / D/Eレシオ 非開示 |
| 市場規模・シェア | 国内法人数 300万社 / 社長が60歳以上 158万社 / 後継者不在企業 49万社 / 後継者不在率 50.1% / M&A成立数 年間数千件程度 |
| 新しい施策 | 社内コミュニケーションツールの一新による案件管理の強化、採用KPI・採用基準の見直し、リファーラル採用の強化、金融機関・士業等とのアライアンス強化、AIマッチングの活用検討、投資事業・コンサルティング事業との有機的連携 |
この書類が述べていない項目（9件）
セグメント別実績店舗数・拠点数見通しに織り込んだリスク額年間配当配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。前期から持ち越した案件のペンディングで1Qは低調だったが、案件進行をリアルタイムで監視するため社内コミュニケーションツールを一新し、2Qの成約予定案件が概ね予定通り成約した。売上高は平均報酬単価の上昇や大型案件の構成比上昇により増加した。一方、1Qの低調が累計業績に影響している。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。