読む価値
56注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
60.8
前年同四半期比（ネクストSFA売上高、%）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
ネクストSFA_HRネクストSFA
適用分野（この発表が対象とする用途）
人材業界、人材紹介における求人・求職者・選考管理、営業活動、内定・入社後のフォロー
提供開始日2023年9月20日から本格的に開始（実績）
会社が数字で示したこと
定量的な効果
ネクストSFA売上高が前年同四半期比+60.8％
業績への影響
ネクストSFAの売上高、粗利ともに過去最高を達成。ネクストSFA_HR自体の業績影響は非開示
会社は契約金額・提供価格には触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
2023年7月14日発表の2024年2月期第1四半期決算
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | ネクストSFA_HR、ネクストSFA |
| 提供開始日 | 2023年9月20日から本格的に開始（実績） |
| 適用分野 | 人材業界、人材紹介における求人・求職者・選考管理、営業活動、内定・入社後のフォロー |
| 定量的な効果 | ネクストSFA売上高が前年同四半期比+60.8％ |
| 業績への影響 | ネクストSFAの売上高、粗利ともに過去最高を達成。ネクストSFA_HR自体の業績影響は非開示 |
| 出典 | 2023年7月14日発表の2024年2月期第1四半期決算 |
この書類が述べていない項目（12件）
相手先相手先の概要当社との関係契約金額提供価格契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模利用実績
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。人材業界との商談やヒアリングを通じ、求人・求職者情報を管理する適切なツールが少なく、ExcelやGoogleスプレッドシートで管理する企業が多いことを把握したため。また、人材不足などの社会問題の解決と人材業界のDX推進に寄与するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。