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会社の説明から読み取った方向です。規模
21
金融機関（行庫）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
ちゃんと勤怠byネクストICカードBig AdvanceネクストICカード
適用分野（この発表が対象とする用途）
勤怠管理、交通費精算、経費精算。中小企業の労務管理・法改正対応。
契約締結日2022年10月（パートナー契約締結・業務提携開始）
会社が数字で示したこと
利用実績
2023年6月8日時点で21金融機関が導入
相手先と当社の関係
ジオコード7357
当社との関係
2022年10月にパートナー契約を締結し、業務提携を開始。Big AdvanceとネクストICカードをシステム連携。
相手先株式会社ココペリ（証券コード：4167）
本社：東京都千代田区、代表取締役CEO：近藤繁。中小企業向け経営支援プラットフォーム『Big Advance』を提供。
拠点（この発表が示した場所）
全国85の金融機関、7万社以上の中小企業（Big Advanceの導入基盤）
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
厚生労働省『月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が引き上げられます』、東京労働局『建設業上限規制』
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | ちゃんと勤怠byネクストICカード、Big Advance、ネクストICカード |
| 相手先 | 株式会社ココペリ（証券コード：4167） |
| 相手先の概要 | 本社：東京都千代田区、代表取締役CEO：近藤繁。中小企業向け経営支援プラットフォーム『Big Advance』を提供。 |
| 当社との関係 | 2022年10月にパートナー契約を締結し、業務提携を開始。Big AdvanceとネクストICカードをシステム連携。 |
| 契約締結日 | 2022年10月（パートナー契約締結・業務提携開始） |
| 適用分野 | 勤怠管理、交通費精算、経費精算。中小企業の労務管理・法改正対応。 |
| 拠点の規模 | 全国85の金融機関、7万社以上の中小企業（Big Advanceの導入基盤） |
| 利用実績 | 2023年6月8日時点で21金融機関が導入 |
| 出典 | 厚生労働省『月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が引き上げられます』、東京労働局『建設業上限規制』 |
この書類が述べていない項目（9件）
契約金額提供価格提供開始日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地定量的な効果業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。ココペリとのシステム連携により、同社の「Big Advance」が導入されている金融機関と中小企業へサービスを提供しているため。また、法改正への対応と勤怠管理業務の効率化に貢献すると説明している。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。