読む価値
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5項目のうち4項目からの評価です向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2024年5月15日着任する人
1件就任予定日2024年7月1日
植原 大祐
前職取締役 兼 執行役 COO
新役職取締役 兼 代表執行役社長 CEO
生年月日 1981年10月18日入社年 2019年所有株式数 247,900株（基準日 非開示）
退任する人
1件退任日2024年7月1日
小林 祐樹異動先あり
旧役職取締役 兼 代表執行役社長 CEO
新役職取締役ファウンダー（取締役会議長）
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役として残る
異動の理由
当社及び当社グループを取り巻く環境変化に対応し、経営体制の一層の強化と企業価値向上を図る取組みを加速させるため
選任の理由
社外役員候補者ではないため 非開示
「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2024年5月15日 |
| 就任予定日 | 2024年7月1日 |
| 退任日 | 2024年7月1日 |
| 新任者の氏名 | 植原 大祐 |
| 新任者の新役職 | 取締役 兼 代表執行役社長 CEO |
| 新任者の前職 | 取締役 兼 執行役 COO |
| 新任者の生年月日 | 1981年10月18日 |
| 新任者の入社年 | 2019年 |
| 新任者の所有株式数 | 247,900株（基準日 非開示） |
| 退任者の氏名 | 小林 祐樹 |
| 退任者の旧役職 | 取締役 兼 代表執行役社長 CEO |
| 退任者の新役職 | 取締役ファウンダー（取締役会議長） |
| 続投の有無 | 取締役として残る |
| 異動の理由 | 当社及び当社グループを取り巻く環境変化に対応し、経営体制の一層の強化と企業価値向上を図る取組みを加速させるため |
| 選任の理由 | 社外役員候補者ではないため 非開示 |
この書類が述べていない項目（6件）
退任理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。2023年12月期の減収減益や、今後の再成長に向けた取り組みを踏まえ、経営体制を一層強化し、企業価値向上に向けた取り組みを加速させるため。植原氏の事業成長への貢献も理由として挙げています。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。