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KIYOラーニング(7353)・方針前進

上場後のコーポレート・ガバナンスとリスク管理体制の強化

FY2020に初出。13回の記載のうち6回が「再掲」。直近の記載は2025-02-28。

13記載
5年にわたる
5うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化初出FY2020 – FY2021-Q1再掲FY2022-Q1 – FY2022-Q3再掲FY2022前進FY2023 – 2025-02-282021: 320212022: 620222023: 220232024: 120242025: 12025
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コーポレート・ガバナンスと内部管理体制の継続的強化968社が書いているテーマ・逆風4社・追い風1068社
尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている185社のうち14社を表示しています。上の文は185社すべてから計算しています。このテーマの1074件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. 2025-02-28前進株主総会

    「内部監査室長は内部監査計画を策定し、代表取締役社長の承認を得て、6部門の監査、及びフォローアップ監査を年1回ずつ実施し、その結果を代表取締役社長に報告している。また、常勤監査役とは毎月定例ミーティングを開催し、監査役会との連携を図っている。」

    内部監査の対象、フォローアップ監査、常勤監査役との月次連携など、体制の運用状況を具体的に記載した。
  2. FY2023前進有価証券報告書

    「当社は、取締役会選任議案に係る候補者の選定及び取締役の個人別の報酬等の決定に係る手続きの透明性・客観性を担保することを目的として、取締役会の任意の諮問機関として指名・報酬諮問委員会を設置しております。指名・報酬諮問委員会は、独立性を確保するためにその過半数を独立社外取締役とし、取締役会の決議によって選任された3名以上の委員で構成されています。」

    指名・報酬諮問委員会の設置と、独立社外取締役を過半数とする3名以上の構成を明示した。
  3. FY2022再掲有価証券報告書

    「企業倫理と法令遵守の徹底、経営環境の変化に迅速に対応できる組織体制と組織内部のチェック体制、リスク管理体制の強化を行い、コーポレート・ガバナンスの一層の充実に取り組んでまいります。」

    取締役会、監査役会、CR委員会、内部監査室、内部通報制度等によるガバナンス・リスク管理体制の強化を継続している。
  4. 2023-03-03前進株主総会

    「CR委員会を半期に1回以上開催し、コンプライアンス・リスク関連に関し、意見交換し、全社員への周知徹底を図っており、法令遵守について、全社ミーティング、社内グループウエア等で周知し、法令遵守の徹底に努めている。」

    コーポレート・ガバナンスとリスク管理体制について、CR委員会の開催、内部監査、内部通報制度等の運用状況が具体的に記載された。
  5. FY2022-Q3再掲有価証券報告書

    「引き続き一定の在宅比率を継続し社員の安全確保に努めつつ、社内管理体制の充実や法令遵守等をより充実させ、持続的かつ高い成長を実現し企業価値を高めていく方針です。」

    在宅勤務を継続しながら、社内管理体制と法令遵守を充実させる方針を再確認している。
  6. FY2022-Q2再掲有価証券報告書

    「引き続き一定の在宅比率を継続し社員の安全確保に努めつつ、社内管理体制の充実や法令遵守等をより充実させ、持続的かつ高い成長を実現し企業価値を高めていく方針です。」

    在宅勤務を継続しながら、社内管理体制と法令遵守を充実させる方針を再確認している。
  7. FY2022-Q1再掲有価証券報告書

    「引き続き一定の在宅比率を継続し社員の安全確保に努めつつ、社内管理体制の充実や法令遵守等をより充実させ、持続的かつ高い成長を実現し企業価値を高めていく方針です。」

    在宅勤務を継続しながら、社内管理体制と法令遵守を充実させるガバナンス方針を再確認している。
  8. 2022-03-30前進ガバナンス

    「植野和宏氏を社外取締役候補者とした理由は、同氏は公認会計士としての経験・見識が豊富であり、会計に関する高い専門性を持つことから、特に当社の財務面について当社の業務執行に対する監督、助言等をいただくことを期待したためであります。また、上場会社での監査役、監査等委員取締役の経験を持ち、それら経営経験を当社の事業拡大に向けて活かしていただくことも期待しております。」

    社外取締役候補者2名の選任と、会計・法務等の専門性を活用した監督・助言への期待を記載しており、上場後のコーポレート・ガバナンス体制の強化に関する既存テーマが具体化した。
  9. FY2021再掲有価証券報告書

    「企業倫理と法令遵守の徹底、経営環境の変化に迅速に対応できる組織体制と組織内部のチェック体制、リスク管理体制の強化を行い、コーポレート・ガバナンスの一層の充実に取り組んでまいります。」

    取締役会、監査役会、CR委員会、内部監査室、内部通報制度等によるガバナンス・リスク管理体制の強化を継続している。
  10. FY2021-Q1再掲有価証券報告書

    「社内管理体制の充実や法令順守等をより充実させることで、持続的かつ高い成長を実現し企業価値を高めていく方針です。」

    社内管理体制の充実と法令遵守の強化を引き続き掲げている。
  11. FY2020初出有価証券報告書

    「企業倫理と法令遵守の徹底、経営環境の変化に迅速に対応できる組織体制と組織内部のチェック体制、リスク管理体制の強化を行い、コーポレート・ガバナンスの一層の充実に取り組んでまいります。」

    株主・顧客・従業員への経営責任と説明責任、効率性・健全性・透明性を高めるためのガバナンス強化方針を示している。CR委員会、監査役会、内部監査、内部通報制度等の体制も記載している。
一緒に動いた変遷

「スタディング講座の開発・改良・販売拡大」は、この変遷が動いた13回のうち5回、同じ書類で同じ向きに動きました。

555322★123456
  1. ★この変遷
  2. 1スタディング講座の開発・改良・販売拡大5回
  3. 2受け放題型の社員教育コンテンツ拡充5回
  4. 3AIによる個人別学習プランの最適化5回
  5. 4法人向け教育事業による収益源の多様化3回
  6. 5スタディング有料会員基盤の拡大2回
  7. 6エアコースの組織管理機能の強化2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
KIYOラーニングの次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2025-02-28の株主総会で、「前進」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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