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決算説明資料7352TWOSTONE&Sons情報通信・サービスその他

2026年8月期 第1四半期決算説明動画と書き起こし公開のお知らせ

2026年8月期第1四半期の決算説明動画と、その内容を書き起こした資料を公開した。四半期は増収増益で、採用・広告投資を増やしながら営業利益が通期予想の47.5%まで進んだと説明している。

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規模
38.7
売上高の前年同期比(%)
書きぶり
条件付き
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この資料の中身

説明会書き起こし2026年8月期 第1四半期会社の説明として取り出せた項目 8 件
決算の数字(この資料の要点は下の説明です)
売上高57.4億円+38.7%
営業利益6.29億円+117.8%
販管費7.48前年同期比増加額:億円
当四半期3か月の実績売上高57億4,000万円、営業利益6億2,900万円。売上高はグループで初めて四半期50億円を超過。
通期業績予想
売上高
240億円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
営業利益47.5%
純利益55.6%
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
非常に好調な滑り出し
増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
売上高増加エンジニアマッチング事業の成長、コンサル・アドバイザリー事業の大型案件成約
販管費増加
7.48億円
採用投資増加
1.65億円
新しい施策
  • FAM社のM&Aで当社初の株式交換を採用
  • enableX社で1件のM&Aをクロージング
  • AIを活用した新規事業の創出
  • AIを組み込んだサービスの立ち上げ
  • 社外取締役の長谷川創氏を社内取締役として選任
  • 取締役に利益達成を条件としたインセンティブプランを導入
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
  • エンジニア稼働数前年同期比17.1%増
    前年同期比+17.1%
  • M&A検討数239件
    前年同期比+37.4%
  • 正社員エンジニア採用数44名
  • コンサル人材採用数9名
  • 正社員エンジニア・コンサル人材採用人数前年同期比194.4%増
    前年同期比+194.4%
セグメント別実績
エンジニアマッチング事業
売上高
39.92億円+16.0%
事業利益
金額の記載なし-37.1%
市場規模・シェア
デジタル人材サービス市場規模
1.5兆円2025年予測
店舗数・拠点数
本社渋谷、支社大阪・名古屋・福岡。期末数・期中の出退店数は非開示
従業員数
スライドに記載とあるが、人数は非開示。採用数は正社員エンジニア44名、コンサル人材9名
この資料の中身
項目内容
資料の種類説明会書き起こし
対象決算期2026年8月期 第1四半期
売上高57.4億円(前年比 +38.7%)
営業利益6.29億円(前年比 +117.8%)
販管費7.48前年同期比増加額:億円
当四半期3か月の実績売上高57億4,000万円、営業利益6億2,900万円。売上高はグループで初めて四半期50億円を超過。
通期業績予想売上高 240億円 / 営業利益 非開示 / 純利益 非開示
通期予想に対する進捗率営業利益 47.5% / 純利益 55.6%
計画に対する自己評価非常に好調な滑り出し
セグメント別実績エンジニアマッチング事業 売上高 39.92億円(前年比 +16.0%) / 事業利益 非開示(前年比 -37.1%) / コンサル・アドバイザリー事業 非開示
増減要因の内訳売上高増加 エンジニアマッチング事業の成長、コンサル・アドバイザリー事業の大型案件成約 / 販管費増加 7.48億円 / 採用投資増加 1.65億円
主要KPI指標名 エンジニア稼働数 / 値 前年同期比17.1%増 / 前年同期比 17.1%、指標名 M&A検討数 / 値 239件 / 前年同期比 37.4件、指標名 正社員エンジニア採用数 / 値 44名 / 前年同期比 非開示、指標名 コンサル人材採用数 / 値 9名 / 前年同期比 非開示、指標名 正社員エンジニア・コンサル人材採用人数 / 値 前年同期比194.4%増 / 前年同期比 194.4%
店舗数・拠点数本社渋谷、支社大阪・名古屋・福岡。期末数・期中の出退店数は非開示
従業員数スライドに記載とあるが、人数は非開示。採用数は正社員エンジニア44名、コンサル人材9名
市場規模・シェアデジタル人材サービス市場規模 1.5兆円(2025年予測) / 自社シェア 非開示
新しい施策FAM社のM&Aで当社初の株式交換を採用、enableX社で1件のM&Aをクロージング、AIを活用した新規事業の創出、AIを組み込んだサービスの立ち上げ、社外取締役の長谷川創氏を社内取締役として選任、取締役に利益達成を条件としたインセンティブプランを導入
この書類が述べていない項目(15件)
経常利益純利益売上総利益率営業利益率単価と数量の指標業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額中期経営計画の目標財務目標年間配当配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高質疑応答の論点

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

エンジニアマッチング事業の成長、コンサル・アドバイザリー事業での大型案件の成約、正社員エンジニアやコンサル人材の採用投資・広告投資を挙げている。採用・広告投資を増やした一方、事業規模を拡大できたことが営業利益の増加につながったとしている。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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