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どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2026年8月期 第1四半期会社の説明として取り出せた項目 6 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高5,740百万円+38.7%
営業利益629百万円+117.8%
純利益367百万円+91.5%
販管費1,665百万円
当四半期3か月の実績
売上高
5,740百万円
売上総利益
2,295百万円
営業利益
629百万円
純利益
367百万円
通期業績予想
売上高
24,182百万円
売上総利益
8,388百万円
営業利益
1,324百万円
純利益
660百万円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
売上高23.7%
売上総利益27.4%
営業利益47.5%
純利益55.6%
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
売上高は計画比で順調に推移し、営業利益、純利益は1Qから好調な進捗増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
- 人件費726百万円
- 広告費179百万円
- 地代家賃63百万円
- 支払手数料225百万円
- 採用関連費206百万円
- その他264百万円
新しい施策
- AIを活用した新規サービスの立ち上げ
- FAM社のM&Aによるジュニア層向けエンジニア人材事業の拡大
- エンジニアマッチング・コンサル周辺領域でのロールアップM&Aの加速
- 利益達成を条件とする取締役向けインセンティブプランの導入
- 長谷川氏の社内取締役就任
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 連結エンジニア稼働数5,553人前年同期比17.1%増
- 連結エンジニア登録者数63,397人前年同期比21.0%増
- M&A検討数239件前年同期比37.4%増
- 正社員エンジニア採用数44人
- コンサル人材採用数9人
セグメント別実績
- Midworks（エンジニアマッチング）売上高3,992百万円（前年比 +16.0%）利益227百万円（前年比 -37.1%）
- 他エンジニアプラットフォーム売上高289百万円
- マーケティングプラットフォーム売上高94百万円
- コンサル・アドバイザリー売上高1,363百万円
市場規模・シェア
- デジタル人材サービス市場15,767億円年度2025年予測
- ITエンジニア不足数約790,000年度2030年
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2026年8月期 第1四半期 |
| 売上高 | 5,740百万円（前年比 +38.7%） |
| 営業利益 | 629百万円（前年比 +117.8%） |
| 純利益 | 367百万円（前年比 +91.5%） |
| 販管費 | 1,665百万円 |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高 5,740百万円 / 売上総利益 2,295百万円 / 営業利益 629百万円 / 純利益 367百万円 |
| 通期業績予想 | 売上高 24,182百万円 / 売上総利益 8,388百万円 / 営業利益 1,324百万円 / 純利益 660百万円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 売上高 23.7% / 売上総利益 27.4% / 営業利益 47.5% / 純利益 55.6% |
| 計画に対する自己評価 | 売上高は計画比で順調に推移し、営業利益、純利益は1Qから好調な進捗 |
| セグメント別実績 | セグメント Midworks（エンジニアマッチング） / 売上高 3,992百万円（前年比 +16.0%） / 利益 227百万円（前年比 -37.1%）、セグメント 他エンジニアプラットフォーム / 売上高 289百万円 / 利益 非開示、セグメント マーケティングプラットフォーム / 売上高 94百万円 / 利益 非開示、セグメント コンサル・アドバイザリー / 売上高 1,363百万円 / 利益 非開示 |
| 増減要因の内訳 | 要因 人件費 / 金額 726百万円、要因 広告費 / 金額 179百万円、要因 地代家賃 / 金額 63百万円、要因 支払手数料 / 金額 225百万円、要因 採用関連費 / 金額 206百万円、要因 その他 / 金額 264百万円 |
| 主要KPI | 指標名 連結エンジニア稼働数 / 値 5,553人 / 前年同期比 17.1%増、指標名 連結エンジニア登録者数 / 値 63,397人 / 前年同期比 21.0%増、指標名 M&A検討数 / 値 239件 / 前年同期比 37.4%増、指標名 正社員エンジニア採用数 / 値 44人 / 前年同期比 非開示、指標名 コンサル人材採用数 / 値 9人 / 前年同期比 非開示 |
| 市場規模・シェア | 市場 デジタル人材サービス市場 / 値 15,767億円 / 年度 2025年予測、市場 ITエンジニア不足数 / 値 約790,000 / 年度 2030年 |
| 新しい施策 | AIを活用した新規サービスの立ち上げ、FAM社のM&Aによるジュニア層向けエンジニア人材事業の拡大、エンジニアマッチング・コンサル周辺領域でのロールアップM&Aの加速、利益達成を条件とする取締役向けインセンティブプランの導入、長谷川氏の社内取締役就任 |
この書類が述べていない項目（16件）
経常利益売上総利益率営業利益率単価と数量の指標店舗数・拠点数従業員数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額中期経営計画の目標財務目標年間配当配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。エンジニアマッチング事業の堅調な成長、コンサル・アドバイザリー事業の大型案件成約、戦略投資を活用した事業規模の拡大が理由として示されている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。