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決算説明資料7352TWOSTONE&Sons情報通信・サービスその他

2025年8月期 第3四半期決算説明資料

第3四半期は売上高と売上総利益が大きく伸びた一方、採用・広告などの先行投資を増やしたため、営業利益は前年並みにとどまった。通期予想に対しては、売上高72.1%、営業利益87.3%、純利益98.8%まで進捗している。

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この資料の中身

決算説明資料2025年8月期 第3四半期会社の説明として取り出せた項目 6 件
決算の数字(この資料の要点は下の説明です)
売上高13,402百万円+32.9%
営業利益889百万円+500.2%
純利益572百万円+1,023.6%
販管費3,216百万円
当四半期3か月の実績
売上高
4,493百万円+25.1%
売上総利益
1,320百万円+30.9%
営業利益
81百万円+0.3%
純利益
32百万円-12.2%
通期業績予想
売上高
18,600百万円
売上総利益
5,700百万円
営業利益
1,018百万円
純利益
580百万円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
売上高72.1%
売上総利益72.0%
営業利益87.3%
純利益98.8%
この資料で会社が説明したこと
増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
販管費
人件費
1,606百万円+22.0%
広告費
419百万円+19.4%
地代家賃
110百万円+32.5%
支払手数料
381百万円+0.6%
採用関連費
256百万円+55.4%
その他
441百万円+33.6%
新しい施策
  • 正社員エンジニアとフリーランスを組み合わせたチーム型参画の強化
  • enableX社によるコンサル会社3社のM&A推進
  • 採用・広告への先行投資強化
  • グループ会社の合併などによるガバナンス・経営効率化
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
  • エンジニア稼働数5,210人
    前年同期比21.0%増
  • エンジニア登録者数57,323人
    前年同期比18.3%増
  • M&A検討数202件
    前年同期比23.1%増
  • 正社員エンジニア採用数42人
  • コンサル採用数7人
セグメント別実績
Midworks(エンジニアマッチング)
売上高
3,782百万円+22.7%
事業利益
206百万円-18.3%
市場規模・シェア
デジタル人材サービス市場
2025年予測15,767億円
売上総利益
4,105百万円+48.0%
この資料の中身
項目内容
資料の種類決算説明資料
対象決算期2025年8月期 第3四半期
売上高13,402百万円(前年比 +32.9%)
営業利益889百万円(前年比 +500.2%)
純利益572百万円(前年比 +1,023.6%)
売上総利益4,105百万円(前年比 +48.0%)
販管費3,216百万円
当四半期3か月の実績売上高 4,493百万円(前年比 +25.1%) / 売上総利益 1,320百万円(前年比 +30.9%) / 営業利益 81百万円(前年比 +0.3%) / 純利益 32百万円(前年比 -12.2%)
通期業績予想売上高 18,600百万円 / 売上総利益 5,700百万円 / 営業利益 1,018百万円 / 純利益 580百万円
通期予想に対する進捗率売上高 72.1% / 売上総利益 72.0% / 営業利益 87.3% / 純利益 98.8%
セグメント別実績Midworks(エンジニアマッチング) 売上高 3,782百万円(前年比 +22.7%) / 事業利益 206百万円(前年比 -18.3%) / その他セグメント 非開示
増減要因の内訳販管費 人件費 1,606百万円(前年比 +22.0%) / 広告費 419百万円(前年比 +19.4%) / 地代家賃 110百万円(前年比 +32.5%) / 支払手数料 381百万円(前年比 +0.6%) / 採用関連費 256百万円(前年比 +55.4%) / その他 441百万円(前年比 +33.6%)
主要KPI指標名 エンジニア稼働数 / 値 5,210人 / 前年同期比 21.0%増、指標名 エンジニア登録者数 / 値 57,323人 / 前年同期比 18.3%増、指標名 M&A検討数 / 値 202件 / 前年同期比 23.1%増、指標名 正社員エンジニア採用数 / 値 42人 / 前年同期比 非開示、指標名 コンサル採用数 / 値 7人 / 前年同期比 非開示
市場規模・シェアデジタル人材サービス市場 2025年予測 15,767億円
新しい施策正社員エンジニアとフリーランスを組み合わせたチーム型参画の強化、enableX社によるコンサル会社3社のM&A推進、採用・広告への先行投資強化、グループ会社の合併などによるガバナンス・経営効率化
この書類が述べていない項目(16件)
経常利益営業利益率計画に対する自己評価単価と数量の指標店舗数・拠点数従業員数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額中期経営計画の目標財務目標年間配当配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高質疑応答の論点

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

中長期の成長に向け、コンサル・幹部人材や正社員エンジニアの採用、広告などの戦略投資を強化したため、販管費が増加した。採用投資は当期のコストとなるが、来期以降の収益貢献を見込んでいる。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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